महाराष्ट्र शासकीय गट अ व ब पदावर सरळसेवेने किंवा पदोन्नतीने नियुक्तीसाठी महसुली विभाग वाटप नियम-2015 (दि.28/04/2015) मधील नियम क्र.12- या नियम तरतुदीनुसार महसुली विभाग वाटप केल्यानंतर, वाटप करण्यात आलेल्या विभागात किमान 1 वर्ष पूर्ण केल्यानंतर खालील कारणास्तव अधिकारी विभाग बदलुन मिळण्यासाठी अर्ज करू शकेल-+ अ-शासकीय अधिकारी स्वतः किंवा यथास्थिती पती वा पत्नी वा त्याची मुले वा त्यांच्यावर अवलंबून असलेले शासकीय अधिका-याचे आई वडील यांचे पुढील आजार 1. ह्रदय शस्त्रक्रियांची प्रकरणे असे नमूद केलेले आहे. कृपया ह्रदय शस्त्रक्रियांची प्रकरणे म्हणजे नेमके काय? स्पष्ट करावे
सर, एकाद्या कर्मचाऱ्यास वैयक्तिक वादातून अटक होऊन २४ तासात जामिनावर सोडले तर ४८ तास पूर्ण अटक नसल्याने निलंबन होत नाही. तथापि त्या अटक दिवसाचे वेतन त्या दिवसाची रजा मान्य करून करता येईल का? किंवा काही वेगळा नियम आहे.
सर उपविभागीय अधिकारी यांना त्यांच्या कार्यालयात काम करीत असलेल्या कर्मचा-याला त्‍यांंच्‍याच उपविभागातील दुस-या तालुक्‍यातील तहसिल कार्यालयात पाठविता येते का सर तसे अधिकार आहेत का सर. कृपया मार्गदर्शन करावे.
कर्मचारी यांचेसोबत वाद झाल्यामुळे ते दुस-या तालुक्‍यात त्या कर्मचारी यांची सेवा संलग्‍न करता येते का. तसे अधिकार आहेत का असल्यास त्या कर्मचारी यांना प्रवास भत्ता देय आहे का. कृपया मार्गदर्शन करावे.
नमस्कार सर, वर्ग ब (अरापत्रित), गट क व ड पदभरती करतांना गुणवत्ता यादी जाहिर झाल्यानंतर 25 किंवा त्यापेक्षा जास्त पदे असल्यास कागदपत्र पडताळणीकरिता किती उमेदवारांना बोलावावयाचे याबाबत कृपया शासन निर्णय किंवा मार्गदर्शन व्हावे
नमस्कार सर, सर एका व्यक्तीचे आधिचे नाव शंभू असे होते आणि आता त्यांच्या मुलांनी काही कागदपत्रावर त्यांचे नाव संभाजी असे लावलेले आहे त्यामुळे त्यांना जमिनव्यवहार करण्यांस अडचण येत आहे. सदर ची व्यक्ती मयत आहे. तरी याबाबत काय करता येईल. गॅझेट करता येईल का?
गॅझेट मध्ये नाव बदलविता येणार नाही परंत त्यांचे जे लिगल हिअर आहेत त्यांनी जर ॲफेडेव्हीड करून दिले तर बहुधा चालु शकेल. वंशावळी लावावी. तसेच भुमिअभिलेखाचा उतारा नकाशा मिळवावा व त्यानुसार कार्यवाही करावी. दोन्ही नावे एकच आहे असे दर्शविनारा पुरावा सादर करावा.
उपरोक्‍त नमुद केलेल्या शासन निर्णयात नमूद आहे की, कार्यालयीन कामाची वेळ सकाळी १०.०० ते सायंंकाळी ५.४५ वाजेपर्यंत आहे. तर कार्यालय प्रमुख कार्यालयामध्‍ये सायंकाळी ७.०० वाजेपर्यंत बसून राहतील तर कर्मचारी यांना सुध्दा बसून रहावे लागते का सर.
सर एका गट क कर्मचा-याचे सेवापुस्तक गहाळ झाले आहे तसेच दुय्यम सेवापुस्तक नाही. तरी नवीन सेवापुस्तक तयार करावयाचे आहे तर त्‍यांस मान्यता कोण देईल. (उदा. मा.जिल्हाधिकारी, मा.विभागीय आयुक्त वा शासन)
आपणास ज्या कर्मचाऱ्याचे सेवापुस्तक गहाळ झाल्यामुळे नविन तयार करावयाचे आहे त्यांचे कडे असलेले सर्व कागदपत्र व ज्या ज्या कार्यालयात ते यापुर्वी होते त्या कार्यालयातील त्यांचे वैयक्तीक नस्तीतील कागदपत्रे यांचे आधारे एक फाईल तयार करावी व त्या नुसार नविन सेवापुस्तकात नोंदी घ्याव्यात व व शिक्याखाली प्रमाणीत असे लिहावे व यास कोणाचीही मान्यता घेण्याची गरज नाही, जे अधिकारी सेवापुस्तक हाताळतात / नोंदीवर स्वाक्षरी करतात त्यांचेच सहीने ते तयार करावे.
सेवापुस्तकाची दुसरी प्रत कर्मचाऱ्यांना देणेचा नियम आहे. दुबार सेवापुस्तक तयार करणेबाबत नियम नाही,अपवाद म्हणून मंत्रालय आगीत नष्ट झालेली सेवापुस्तके पुनर्बांधणी करण्यासाठी शासन आदेश आहेत.
शासकीय कार्यालयातील वाहन चालक यांना इतक कर्मचा-याप्रमाणे प्रवास भत्ता (T A Alowance) देता येतो काय? किती तासाकरीता व किती तासानंतर देता येतो.याबाबत थेाडी सविस्तर माहिती मिळावी ही विनंती आहे.याबाबत काही शासन निर्णय आहे काय.
शासकीय कार्यालयातील वाहन चालक यांना इतक कर्मचा-याप्रमाणे प्रवास भत्ता (T A Alowance) देता येतो काय? किती तासाकरीता व किती तासानंतर देता येतो.याबाबत थेाडी सविस्तर माहिती मिळावी ही विनंती आहे.याबाबत काही शासन निर्णय आहे काय.
सर प्रश्न असा आहे की, एखाद्या कनिष्ठ लिपीकाचेे पद रिक्त आहे तर दुस-या कनिष्ठ लिपीकाकडे रिक्त असलेल्या पदाचा अतिरीक्‍त कार्यभार किती दिवस ठेवता येते याबाबत मार्गदर्शन करावेे.
जो पर्यत पद भरल्या जात नाही तो पर्यत त्या पदाचे दुसऱ्यास काम पहावे लागेल व त्याकरीता त्यांना शासन निर्णयानुसार मोबदला दिला जातो, साधारण एका वर्षा पर्यत मिळते. नंतर विशेष बाब म्हणुन पुढील कालावधी वाढविता येतो
सर मी वन विभागात वाहन चालक म्हणून आहे व माझे आता वेतन 7360+1900=9260 असे आहे तर मला महाराष्ट्र नागरी सेवा (सेवेच्या सर्व साधारण शर्ती )1981 नियम 27 बी नुसार वनरक्षक या 1800 ग्रेड असलेल्या पदावर जायचे आहे तर हे शक्य आहे का? व असल्यास माझी वेतन निश्चिती कशी होईल
UnknownDecember 17, 2018 at 10:51 AM सर मी ग्रामीण रुग्णालयात क्ष किरण तंत्रज्ञ या पदावर कार्यरत आहे. माझे काम हे क्ष किरण चाचणी करणे असून.माझ्याकडे ई.सी.जी.चे काम देण्यात आले आहे.त्यासाठी कुठलाही कार्यालयीन आदेश दिलेला नाही.ई.सी.जी.या पदाच्या जबाबदाऱ्या व कर्तव्य वेगळे असून त्या पदशी माझा कुठलाही संबंध नाही.तरीही या अतिरिक्त कामाचा मला त्रास होत असून. माझ्या क्ष किरण तंत्रज्ञ या पदाच्या कर्तव्य पार पाडताना व्यत्यय निर्माण होत आहे.मी सर्व्हिस मध्ये नवीन असून मला वरिष्ठ दमदाटी करून ई.सी.जी.चे काम करून घेत आहेत.तरीही याबद्दल मार्गदर्शन करावे.
मी अपर कामगार आयुक्त कार्यालय पुणे येथे कार्यरत आहे. मी विभागीय परिक्षा पास झालो आम्हाला 17/04/2017 रोजी नियुक्ती आदेश देण्यात आले. त्या नुसार मी 21/04/2017 रोजी कार्यालयात रुजु झालो. उरर्वित कर्मचारी24/04/2017 नंतर रुजु झाले सेवा जेष्ठाता यादि प्रसिद करताना त्या मध्ये मी रुजु पहिला नंबरला असताना ही मला गुणानुसार 9 नंबरला टाकण्यात आले हि सेवाजेष्ठाता यादी योग्य आहे कि अयोग्य या बाबत मार्गशन व्हावे
नमस्कार सर, एखादया उमेदवाराने ऑनलाईन अर्ज करतांना अंशकालीन उमेदवार आहे तसेच प्रकल्पग्रस्त उमेदवार आहे म्हणून दाखविले आहे. परंतु त्याची निवड खुल्यातून झाली असेल तर कागदपत्र पडताळणी करतांना त्या उमेदवाराकडून अंशकालीन प्रमाणपत्र तसेच प्रकल्पग्रस्त प्रमाणपत्र घेणे गरजेचे आहे का ?
जर अंशकालीन किंवा प्रकल्पग्रस्त प्रमाणपत्र नसेल तर तो उमेदवार चुकीची माहिती सादर केली म्हणून निवड प्रक्रीयेतून बाद ठरेल काय ? याबाबत कृपया मार्गदर्शन किंवा शासन निर्णय
शासकीय कार्यालयातील वाहन चालक यांना इतक कर्मचा-याप्रमाणे प्रवास भत्ता (T A Alowance) देता येतो काय? किती तासाकरीता व किती तासानंतर देता येतो.याबाबत थेाडी सविस्तर माहिती मिळावी ही विनंती आहे.याबाबत काही शासन निर्णय आहे काय.
नमस्कार सर, मी 2008 ला जिल्हा परिषद सेवेत अनुकंपा तत्वावर नियुक्त झालेलो आहे. नियुक्ति चे वेळी लहान कुटुंबाचे प्रमाणपत्र भरून घेतलेले नाही. मला नियुक्ति पूर्वी 1 व नियुक्ति नंतर 2 अशी एकूण 3 अपत्य आहेत. लहान कुटुंब चा अधिनियम 28 मार्च 2005 ला अस्तित्वात आला आहे. त्यामधील नियम 5 मधे "निवड प्रक्रिया हे नियम अमलात येन्यापूर्वी सुरु झाली असेल तर हे नियम लागू होणार नाही" असे नमूद केलेले आहे. माझी नियुक्ति 2008 ला झाली असली तरी माझे नाव 2004 पासून अनुकंपा प्रतीक्षा यादीत समाविष्ट होते. तर मला हे नियम लागू आहेत किंवा कसे? माझी नियुक्ति संपुष्टात येईल का? कृपया याबाबत मार्गदर्शन व्हावे . ही विनंती.
नमस्कार सर, समांतर आरक्षण काढतांना ते एकुण रिक्त पदांनूसार काढावे किंवा एकुण मंजुर पदांनूसार काढावे ? तसेच त्याबाबत नियम / शासननिर्णय असेल तर कृपया सांगा सर
नमस्कार सर, माझी दि. 14/03/2017 रोजी सरळसेवा भरतीदवारे कनिष्ठ लिपीक या पदी नियुक्ती झालेली आहे. 14/03/2017 रोजी माझी वेतनश्रेणी रू. 5830+1900=7730/- अशी होती. मला पहिली वेतनवाढ दि. 01 जुलै 2018 रोजी मिळालेली असून माझी वेतनश्रेणी रू. 6070+1900=7970/- झालेली आहे. माझे सातव्या वेतन आयोगानुसारचे वेतन कसे असेल. आपण अपलोड केलेल्या सातव्या वेतन आयोगाचे स्टेटमेंटमधून याबाबत मला calculation करताना अडचण येत आहे. तरी याबाबत मार्गदर्शन करावे ही विनंती.
माझी एका पदावर नियमित 10 वर्ष सेवा जानेवारी 2016 रोजी पूर्ण झाली आहे तर मला पहिला वेतन श्रेणीचा लाभ 10 वर्षाचा भेटलं का 12 वर्ष पहिला लाभ भेटलं मार्गदर्शन व्हावे,
सर, अ ब क कर्मचारी हे सप्टेंबर 2019 रोजी सेवानिवृत्त होत आहे 7 वा वेतन आयोग नुसार फरकाची रक्कम त्यांना सेवा निवृत्त झालेवर एक रकम दिली जाईल का समान हप्त्यामध्ये पेन्शन खात्यामध्ये जमा होईल या बाबत माहिती मिळावी ही विनंती,
नमस्कार सर, माझी प्रथम नियुक्ती प्रादुसेनिमं शिफारशीने भांडार लिपीक या पदावर झाली १५/१२/९८ ला रूजू झालो.जात प्रमाणपत्र अवैध ठरल्यामुले माझी सेवा २३/९/२००३ मानं पासुन समाप्त करण्यात आली.उच्च न्यायालयाच्या निर्णयानुसार समितीचा निर्णय व सेवा समाप्तीचे आदेश रद्द करण्यात आले.पूनर्नियुक्तीने २६/५/२००४ ला रूजू झालो.परत पडतालनीमधे जात प्रमाणपत्र अवैध ठरल्यामुले माझी सेवा ५/१२/२००५ मानं पासुन समाप्त करण्यात आली.अंतीम निकालात जात पडतालणीचा निर्णय रद्द करून वैधता प्रमाणपत्र दिले.त्यानुसार पुनर्नियक्तीचे आदेश दिले व २०/५/२०१६ ला रूजू झालो.डीसेंबर २००५ पर्यंतचे वेतन मुल वेतनावर काढलेले आहे.भ नि नी चे खाते उघडलेले नाही.आतापर्यंत वेतनवाढ मिललालेली नाही. १) २४/९/२००३ ते २५/५/२००४ या कालावधीत मी कामावर राहु शकलो नाही.सेवा समाप्तीचे आदेश रद्द करून पुनर्नियुक्ती दिलेली असल्यामुले हा कालावधी खंड म्हणुण गृहीत धरल्या जाइल का? नसेल तर या कालाचे वेतन मिलु शकते का? २) मला जुनी पेंशन योजना लागू होते की अंशदायी पेंशन योजना? ३) सध्याचे वेतन डीसीपीएस नंबर शिवाय काढता येवु शकते काय ? ४)दुसरा १० वर्षाचा खंड क्षमापीत होउ शकतो काय? नियुक्ती अधिकारी हा खंड क्षमापीत करू शकतो काय?
लहान कुटुंब अधिसूचना 2005 नियम अमलात येण्या पूर्वी अनुकंपा प्रतीक्षा यादी मध्ये प्रतीक्षा सूची मध्ये नाव समाविष्ट असेल तर लहान कुटुंब नियम मुद्धा क्र.5 अन्वये निवड प्रक्रिया तीन अपत्य नियम लागू होईल का, अनुकंपा यादी मध्ये नाव समाविष्ट म्हणजे याला निवड प्रक्रिया म्हणता येईल का
Respected Puri Sir namaskar. Sir,mi vocational education and training dept.madhye 01/01/2009 saali ruju zalo aahe.Maazya appointment letter madhye 3 varsh purn honyaachya aat uccha star marathi aani hindi pariksha uttirn hone avashyak aslyache namud.kele aahe.San 2014 madhye kaaryalayane tondi suchana dilyamule mi madhyamik shaalant parikshela 100 marks cha Hindi vishay gheun 60 marks ne uttirn zalo.July 2014 madhye etadarth mandlachya parikshetun sut milnekarita mi karyalayamarfat regional office kade prastav pathavila hota.Regional office ne tya prastavala uttar san July 2017 madhye dile ki sadar Hindi pariksha (isolated subject) etadarth mandlachya parikshetun sut ghenyas anudnyey naahi. Tyamule aamchya kaaryalayane July 2017 pasun vaarshik vetanvadhi rokhalya aahet. Etadarth mandlachi Hindi uchhastar pariksha mi August 2018 madhye mi uttirn zalo aahe. Punasch prastav paathavtana aamchya kaaryalayane 2016 purvi vetanvaadh dilyache regional office la kalvile aahe.Tar maza prashna asa aahe ki 2012 nantar dilelya vetanvadhichi vasuli hoil kaay? 2014 te 2017 purn 3 varsh regional office ne mi dileli hindi pariksha sut milnyas patra aahe ki naahi yaababt uttar dilele naahi.Tasech 7 vya vetan aatmhatya 01Jan 2016 la vetan nischiti karavayachi aslyamule yacha kaay parinam hoil.Recovery 2012 pasun dept.gheil kaay? Krupaya margdarshan karave.
नमस्कार सर. सार्वजनिक सुट्टी किंवा मा.जिल्हाधिकारी महोदय यांनी घोषित केलेली सार्वजनिक सुट्टी रद्द करुन कामावर बोलविण्याचे अधिकार ज्या शासन निर्णय/परिपत्रक/नियमाने कार्यालय प्रमुखांना प्रदान केले आहेत तो शासन निर्णय/परिपत्रक/नियम याबाबत कृपया मार्गदर्शन मिळणेस विनंती आहे.
सर माझी 2007मध्ये इतर मागासवर्ग-सर्वसाधारण मधुन परिचर पदावर सरळसेवेने नियुक्ति झालेली आहे तरी कनिष्ठ सहायक लिपिक पदोन्नती साटी 29/12/2017 च्या शासन निर्णयानुसार फक्त खुल्या प्रवर्गातील पदे भरणयाचे आदेश आहेत तसेच जे कर्मचारी आरशणाचा लाभ घेवुन सेवाजेष्टतेत वरच्या स्थानावर आलेले नाहीत याची खाञी करावी असे म्हटले आहे तरी सेवाजेष्टतेत वरच्या स्थानावर मागासवर्गीय कर्मचारी असतील तर त्यांची सेवाजेष्टतेनुसार पदोन्नती होनार का त्याबाबत सविस्तर मार्गदर्शन करावे
सर मी दि १६/५/२००६ पासून आदिवासी विकास विभागात कनिष्ठ लिपीक पदावर कार्यरत आहे. मला दि १६/५/२०१८ पासून आश्वासित प्रगती योजने अंतर्गत रु.२४००/- ग्रेड वेतन मंजूर करण्यात आलेले आहे. मला आदिवासी विभागातून महसूल विभागात बदलीने जायचे आहे. महसूल विभागात पदोन्नती पदाचे ग्रेड वेतन रु. ३५००/- आहे. मी महसूल विभागात बदलीने गेल्यास माझी वेतन निश्चिती कशी होईल. तसेच महसूल विभागातील आश्वासित प्रगती योजना मंजूर होणेसाठी तेथील परिक्षा उतीर्ण होणे आवश्यक आहे का, तसेच सदर लाभ कधी पासून देय राहील याबाबत सविस्तर मार्गदर्शन करावे ही विनंती. तसेच याबाबत काही शासन आदेश/ निर्णय असल्यास मिळावेत.
सर कार्यालयीन ११ कर्मचारी यांचे एक दिवासाचे वेतन कपातीचे आदेश देण्यात आलेले आहे.दिनांक २९/१२/२०१८ असुन माहे डिसेंबर २०१८ चे वेतन झाालेले आहे . एक दिवसाचे वेतन कपात जानेवारी २०१९ वेतनात कसे करावे . तसेच ३ कर्मचारी यांचे वर अन्‍याय झाालेला आहे.त्‍यांनीी पुढे काय करावे सविस्तर मार्गदर्शन व्‍हावेही विनंंती.
नमस्कार सर. अत्युच्च गुणवत्ताधारक खेळाडूंना(सध्या गट क मध्ये कार्यरत) शासनाकडून गट - ब संवर्गात पदस्थापना मिळाल्यानंतर कोणत्या शासन निर्णय, परिपत्रक किंवा नियमान्वये कार्यमुक्त करणे उचति होईल याबाबत कृपया मार्गदर्शन व्हावे.
सर माझा प्रश्न असा आहे की, शासन निर्णय दिनांक २३.०७.२०१८ वित्त विभाग यांनी बालसंगोपन रजा १८० दिवसाची मंजुर केली आहे. परंतु सदर शासन निर्णयात परीच्‍छेद क्रमांक तीन मध्ये नमुद तरतुदी नुसार सदर रजा पुर्ण सेवा कालावधीत चार व एका वर्षात तीन वेळा दोन महिन्याच्या कालावधीच्‍या अधिन राहुन उपभोगता येईल असे नमुद आहे. त्यानुसार सदर रजाएका वेळी किती दिवसापर्यत घेता येईल किंवा आवश्‍यता नसतानाही एका वेळा दोन महिनेच घ्यावी सलग मंजुर करावी लागेल या बाबत मार्गदर्शन करावे.
सर खाजगी व्‍यक्‍तीने सीआरपीसी १९७ अंतर्गत अर्ज करुन लोकसेवका ि‍विरुध्‍द फौजदारी गुन्‍हा दाखल करणे बाबत परवानगी मागीतली असल्यास प्रकरण कोणत्या निकषा आधारे नाकरता येते
सर मी कृषि विभागात सेवक (वर्ग ४) पदावर पाच वर्षा पासून काम करतो. सध्या कृषि विभागात निघालेल्या कृषि सहाय्यक (वर्ग 3) पदाच्या परीक्षेसाठी मी कार्यालय प्रमुखाची परवानगी घेऊन अर्ज केला आहे. जर माझी सदर पदासाठी निवड झाल्यास,माझा आधीचा कार्यकाल सेवेत गणन्यात येईल का? कृपया मार्गदर्शन करावे .
will i get house building advance rule 1962 (gharbhandhni agrim rule 1962) adhisuchna 28th july 1962 if available please made available on your blog ,sirji.
शासकीय अधिकारी / कर्मचा-यास सेवानिवृृृत्तीपूर्व त्याचे घरगुती कारणास्तव परिवर्तीत रजा ( वैद्यकीय प्रमाणपत्राशिवाय ) मंजूर करता येते का? सदरबाबत शासन निर्णय / परिपत्रक अथवा रजा नियम असेल तर याबाबत मार्गदर्शन व्हावे, ही विनंती.
Mahoday Adhikari va Karmachari yanna navin niyukti patra prapt zhalyane niyukti karyalatat, prashikshan kendrat hazar honyasathi kelelya pravasache pravasbhatta tayar karta yeil ka. Margadarshan Milave. Sadarcha pravas By Car (Self) ne kela ahe k.m. nusar bhatta magni keli ahe.
जर आपण आपल्या मुळ कार्यालयात रूजू होवून मग प्रवास केला तर मिळेल आपल्याला कार्यालयाकडून परवानगी देण्यात आली असली तरच कि.मी प्रमाणे खाजगी वाहनाने केलेला प्रवास लागु होणार
सर माझी 2007मध्ये इतर मागासवर्ग-सर्वसाधारण मधुन परिचर पदावर सरळसेवेने नियुक्ति झालेली आहे तरी कनिष्ठ सहायक लिपिक पदोन्नती साटी 29/12/2017 च्या शासन निर्णयानुसार फक्त खुल्या प्रवर्गातील पदे भरणयाचे आदेश आहेत तसेच जे कर्मचारी आरशणाचा लाभ घेवुन सेवाजेष्टतेत वरच्या स्थानावर आलेले नाहीत याची खाञी करावी असे म्हटले आहे तरी सेवाजेष्टतेत वरच्या स्थानावर मागासवर्गीय कर्मचारी असतील तर त्यांची सेवाजेष्टतेनुसार पदोन्नती होनार का त्याबाबत सविस्तर मार्गदर्शन करावे
समजा एका जेष्ठता यादीमध्ये ३ कर्मचारी आहे, A B व C, A हे खुला B हे NT B व C हे S.T. आता जर वरील पदावर या पैकी C यांची पदोन्नती कनिष्ठ लिपीक या पदावरून वरिष्ठ लिपीक या पदावर सन 2011 मध्ये झाली आहे. व A यांची पदोन्नती सन 2013 मध्ये झाली आहे. व जेव्हा प्रथम लिपीक या पदाकरीता जेष्ठता धरण्यात येईल तेव्हा C व त्यानंतर A अशी जेष्ठता राहील परंतु दिनांक 29/12/2017 नुसार C यांना आरक्षणाचा लाभ मिळून ते वरच्या स्थानावर गेले आहे. त्यामुळे त्यांची पदोन्नती ही A नंतर व्हावी लागेल.
सर प्रथम नियुक्ती ही सरळसेवेने परिचर पदावर ओ.बी.सी प्रवर्गातुन झाली आहे व आता कनिष्ठ लिपीक पदोन्नतीसाठी ओबीसी प्रवर्गाला पदोन्नतीसाटी आरशन नाही तसेच 25/5/2004 (पदोन्नती च्या सर्व टप्प्यावर आरशन )च्या शासन निर्णयाचा लाभ नाही तरी पदोन्नती ही सेवाजेष्टतेने होणार का तसेच सरऴसेवेच्यावेळेस आरशनाचा लाभ घेतला म्हणुन जेष्टता डावलुन पदोन्नती नाकारली जाईल का
1. मी शिपाई पदावरुन क्लार्क पदावर पदोन्नतीने 8/10/2012 रोजी रूजू झालो शेवटचे वेतन 4990+1900 असे होते नविन क्लार्क 8/11/2012 ला अनुकंपाने नवनियुक्तीने हजार झाला असेल तर दि 9/2/2016 च्या शासन निर्णयानुसार माझे वेतन 5830+1900 होईल काय
2. माझ्या शिपाई ते लिपीक या पदोन्नती आदेशात एक वर्षाच्या अन्वीक्षा कालावधीवर निव्वळ तात्पुरती पदोन्नती देण्यात येत आहे . य वाक्यातील अन्वीक्षा कालावधी म्हणजे कोणता. अन्वीक्षा या शब्दाचा अर्थ काय होतो याचे मार्गदर्शन व्हावे ही विनंती आहे.
नाही, कारण पदोन्नती ही आधीच्या बेसीकवर असते, व नियुक्ती ही 1/1/2006 नंतर जे लागले त्यांचे बाबतीत शासनाने एक परिश्ष्टि दिले असुन त्यानुसार त्यांची नियुक्ती होते, त्यामुळे आपणास कनिष्ठ लिपीकाचा 5830+1900 हा मिळणार नाही. आपल्या आदेशाची प्रत whats app वर पाठवावी.अन्वाक्षा चा अर्थ मिळालेला नाही.
सर प्रथम नियुक्ती ही सरळसेवेने परिचर पदावर ओ.बी.सी प्रवर्गातुन झाली आहे व आता कनिष्ठ लिपीक पदोन्नतीसाठी ओबीसी प्रवर्गाला पदोन्नतीसाटी आरशन नाही तसेच 25/5/2004 (पदोन्नती च्या सर्व टप्प्यावर आरशन) च्या शासन निर्णयाचा लाभ नाही तरी पदोन्नती ही सेवाजेष्टतेने होणार का तसेच सरऴसेवेच्यावेळेस आरशनाचा लाभ घेतला म्हणुन जेष्टता डावलुन पदोन्नती नाकारली जाईल का
ज्यांची नियुक्ती ही आरक्षणातुन झाली असली तरी त्यांची पदोन्नती ही शासन निर्णयानुसार खुल्या जेष्ठतेनुसार होणार असल्यामुळे आपल्याला डावलुन आपल्या खाली असलेल्या कर्मचाऱ्यास पदोन्नती देण्यात येणार नाहीच. तसेच वर्ग ४ मधुन वर्ग ३ ची पहीलीच पदोन्नती असल्यामुळे येथे सेवा डावलुन कोणीही जात नाही.
नमस्कार सर खालील बाबतील थोडे चुकीचे झाले आहे. माझे शिपाई पदाचे शेवटचे वेतन 4990+1300 असे आहे. 1. मी शिपाई पदावरुन क्लार्क पदावर पदोन्नतीने 8/10/2012 रोजी रूजू झालो शेवटचे वेतन 4990+1300 असे होते नविन क्लार्क 8/11/2012 ला अनुकंपाने नवनियुक्तीने हजर झाला असेल तर दि 9/2/2016 च्या शासन निर्णयानुसार माझे वेतन दि.8/11/2012 ला माझ्या नंतर लागलेल्या कर्मचा-याच्या वेतनाइतके म्हणजे 5830+1900 होईल काय
Sir Anukampa Madhe Banjara Pravargatun Cast Validity Process Kashi Ahe ? Document List Milu Shakel Ka? Online Application Student Mhanun Karaw lagel ka Employee Mhanun?
सर मी कर्ण वडमारे मी स्थापत्य अभियांत्रिकी सहाय्यक या पदावर कार्यरत असून माझी बदली नाशिक परिमंडळ मधून औरंगाबाद परिमंडळा अंतर्गत बीड circle मध्ये झालेली आहे. तशी ऑर्डर मंत्रालया मधून नोव्हेंबर 2018 रोजी नाशिक ला गेलेली आहे. व ती आता औरंगाबाद परिमंडळा मार्फत बीड circle ला आलेली आहे.पण माझी अजून बीड circle मधून detail posting ची ऑर्डर काढलेली नाही. माझा प्रश्न असा होता की यंदा निवडणुकी मुळे आचारसंहिता लागू होणार आहेत.तर त्या आचार संहितेचा माझ्या बदलीवर काही परिणाम होईल का? किंवा मला आचार संहिते मध्ये detail posting ची order पास होईल का? व मला नाशिक परिमंडळा मधून आचार संहिता चालू असताना सुटता येईल का? कृपया मार्गदर्शन करावे. धन्यवाद
बदलीवर सोडण्यास काहीही हरकत नाही. याला आचारसंहितेचा व्यत्यय येणार नाही. तरीपण स्वताहून प्रयत्न करून रूजू होवून जावे आपला आदेश रद्द होईस्तव अस्तीत्वात राहील.
नमस्कार सर. अत्युच्च गुणवत्ताधारक खेळाडूंना(सध्या गट क मध्ये कार्यरत) शासनाकडून गट - ब संवर्गात पदस्थापना मिळाल्यानंतर कोणत्या शासन निर्णय, परिपत्रक किंवा नियमान्वये कार्यमुक्त करणे उचति होईल याबाबत कृपया मार्गदर्शन व्हावे.
नमस्कार सर, आमचे कार्यालयात श्री.अबक हे दि.1/7/1980 रोजीपासून शिपाई पदावर कार्यरत आहेत. त्यांना शा.नि.8/6/1995 अन्वये 12 वर्षाच्या नियमित सेवेनंतर वरिष्ठ वेतनश्रेणी लागू केलेली आहे. श्री.अबक, शिपाई यांना दिनांक 1/11/1995 पासून लिपिक टंकलेखक या पदावर पदोन्नती देण्यात आली. तदनंतर त्यांचेवर विभागीय चौकशीमध्ये दोषारोप सिध्द झाल्यामुळे दि.26/9/2005 पासून शिपाई पदावर पदानवत केले. श्री.अबक यांना दि.1/10/2006 रोजी 24 वर्षे पूर्ण झालेली आहेत. प्रश्न असा की, 1) श्री.अबक, शिपाई यांना दि.26/9/2005 रोजी पदानवत केलेले असून त्यांना दि.1/10/2006 रोजी 24 वर्षे पूर्ण झालेली असल्याने त्यांना वरिष्ठ वेतनश्रेणीचा दुसरा लाभ मिळेल का ?
मिळणार नाही, कारण त्यांची विभागीय चौकशीच्या अनुषंगाने पदावनत केले आहे ही शिक्षा असल्यामुळे त्यांना आश्वासित प्रगती योजनेचा लाभ मिळणार नाही, जो पर्यत त्यांची पदोन्नती होत नाही तो पर्यत त्यांना देय नाही. सामान्य प्रशासन विभागाचा दिनांक 01/11/1995 मधील मुद्दा क्रमांक ७ पहावा.
होय आतापासुन सुरवात करता येईल, सुरूवात करावी. आपण ज्या तारखेला रूजू झाले त्यानंतरचे 01/01/20.. पासुन आपली वर्गणी सुरू होईल व त्या रक्कमेवरील व्याज हे त्रैमासीक असुन ते चक्रव्याढ व्याजानुसार वसुल करावे व तशी सेवा पुस्तकात नोंद घ्यावी. त्यामध्ये पहीली नोंद ही …. या तारखेपासुन श्री… गट विमा योजनेचे सभासद झाले व त्यांची मासीक वर्गणी रू .. दिनांक 01/01/20.. पासुन नियमीत सुरू करण्यात आली त्यानंतर 1.1.2016 ला रूपये . वरून .. रूपये करण्यात आल्या अशा दोन नोंदी घ्याव्यात.अडचण असल्यास फोन करावा.
MSRTC Cha Anukampa Sathi GR Madhe Tyani Spasht Namud kel ahe ki Cast Validity Prastaav Submit Kelyachi Pawati Documents Madhe Verification Sathi Jodawi Pan Join Honya Agodar Prastaw Pathawan Shaky Nahiye Ani Receipt Mule Pudhil Process Karnyas Adhikari Nahi mhant ahe kay karaw Sir Marg Sangawa....
जात पडताळणी विभाग हे जे शिकत आहे, त्यांची पदोन्नती आहे किंवा जे रूजू होत आहे अशांचीच पडताळणी करून देतात, आपणास अद्याप आदेश मिळेलेला नाही त्यामुळै आपली पडताळणी होणार नाही व पडताळणी जो पर्यत होत नाही तो पर्यंत एस.टी. महामंडळ,आपले आदेश काढणार नाही. येथे आपण कॅचीत सापडलेले आहेत. तेव्हा आपण एक On Line प्रस्ताव जात पडताळणी विभागाचे वेब साईट वर भरून त्याची प्रिन्ट काढून ती व संबंधीत सर्व दस्ताऐवज एस.टी. महामंडळाला द्यावा व त्यांनी जात पडताळणीस तो प्रस्ताव सादर करावा. (आपण एक प्रस्ताव जात पडताळणी विभागास द्यावा परंतु ते घेणार नाही, तर त्यांचे कडुन तसे लिहून घ्यावे व ती प्रत एस.टी. महामंडळाला द्यावी)
सर मी दि १६/५/२००६ पासून आदिवासी विकास विभागात कनिष्ठ लिपीक पदावर कार्यरत आहे. मला दि १६/५/२०१८ पासून आश्वासित प्रगती योजने अंतर्गत रु.२४००/- ग्रेड वेतन मंजूर करण्यात आलेले आहे. मला आदिवासी विभागातून महसूल विभागात बदलीने जायचे आहे. महसूल विभागात पदोन्नती पदाचे ग्रेड वेतन रु. ३५००/- आहे. मी महसूल विभागात बदलीने गेल्यास माझी वेतन निश्चिती कशी होईल. तसेच महसूल विभागातील आश्वासित प्रगती योजना मंजूर होणेसाठी तेथील परिक्षा उतीर्ण होणे आवश्यक आहे का, तसेच सदर लाभ कधी पासून देय राहील याबाबत सविस्तर मार्गदर्शन करावे ही विनंती. तसेच याबाबत काही शासन आदेश/ निर्णय असल्यास मिळावेत.
नाही, आपणास २४०० हेच ग्रेड वेतन राहील, व पुढील कालबद्ध ही रूपये ३५००/- ची राहील आपणास रू 4200/- ची मीळणार नाही. कारण आपण त्या विभागात १२ वर्ष सेवा केली नसल्यामुळे मिळणार नाही. तसेच आपली मुळ नियुक्ती ही ग्रेड पे 1900/- असल्यामुळे आपणास दुसरी कालबद्ध ही ३५००/- चीच राहील याची नोंद घ्यावी.
सर शासन निर्णय वित्त विभाग दि १०/९/२००७, दि १/११/२००८ नुसार स्वविनंती बदली झालेल्या कर्मचार्याची पूर्वीची सेवा ग्राह्य धरण्यात येते असे नमूद केलेले आहे. तथापि परिक्षा बाबत काहीही नमूद नाही त्यामुळे आश्वासित प्रगती योजनेत वेतन निशिचीती कशी होईल याबाबत मार्गदर्शन व्हावे
नमस्कार सर, मी सरळसेवेने सन २०१५ मध्ये सार्वजनीक बांधकाम विभाग मध्ये मैल मजूर या पदावर रुजु झालो. म्मझे शिक्षण पदवी असून टायपिंग व संगणक पूर्ण आहे. तरी दि. ६-६-२०१७ च्या आर. आर. प्रमाणे मला पुढील लिपिक पदाची पद्दोन्नति मिळेल का?
नमस्कार सर, माझे एक सहकारी जे मैल मजूर आहेत त्यांनी जन माहिती अधिकारी अवर सचिव सार्वजनीक बांधकाम मंत्रालय मुम्बई यांचेकडे या पदांच्या पद्दोन्नतीबाबत विचारणा केली असता त्यांना शासन निर्णय वित्त विभागक्र संकीर्ण २०१५/प्र.क्र/५७/२०१५/विसु-१/दि.१४/०१/२०१६ उपलब्ध करून देण्यात आला. तसेच मैल मजूर पदाच्या आदेशमधे पद्दोन्नती संदर्भात काहीही उल्लेख केलेला नाही. तरी पुढील मार्गदर्शन व्हावे.
अशी काही अट नाही परंतु जर त्यांना ज्या झेरॉक्स काढावयाच्या आहेत त्या काढणे करीता आपल्याकडे अनुदान प्राप्त आहे काय जर नसेल तर आपण त्यांना तसे कळवू शकता व माहीती पाहून मर्यादीत प्रती देवू शकता, ते जर द्रारिद्रय रेषेखाली असेल व त्यांना मोफत प्रती दयाव्यालागत असेल तरी अनुदानानुसार कार्यवाही करावी.
एका कर्मचारी यांच्या नेमणूक आदेशात परिविक्षा कालावधीचा उल्लेख नाही तर त्या कर्मचारी यास सेवा नियमित करणयाची आवश्यकता आहे का सेवा नियमित आणि sathaytiv वेगळ्या आहेत का
जरी आदेशात नसेल परंतु त्या पदास जर परिविक्षाधिन कालावधी असेल तर तसे शासनाचे निदर्शनास आणावे, किंवा त्या पदास जणू परिविक्षाधीन कालावधी नाही असे समजुन पुढील कार्यवाही करावी.परिविक्षाधीन कालावधी करीता शासन निर्णय या टॅब वरील अनुक्रमणीकेत शासन निर्णय पहावे.
NAMASTE SIR, EKHADA KARMACHARYA CHE VADIL PENSION DHARAK AASEL TI RS 3500/- VARTI ASEL TAR ASHA KARMACHARYACHA AAI CHE MEDICAL BILL MANJUR KARTA YEUL KA? AAI CHE AVALIMBITA KONAVAR YETE.
आपल्याला आपल्या आईचे वैद्यकीय देयक मिळू शकते कारण की त्या पेन्शन किंवा नोकरीवर नाही आपले वडील यांना पस्तीस शे अधिक त्यावरील महागाई भत्ता 142 टक्के हे मिळून जी रक्कम होते त्यापेक्षा जर कमी असेल तर त्यांना सुद्धा वैद्यकीय प्रतिपूर्ती देयक प्रदान केल्या जाऊ शकते
नमस्कार सर, मी मैलमजुर पदावर कार्यरत असुन मला पुढील महिन्यात ३वर्षे पूर्ण होत आहेत. तरी सदर पद एकाकी असल्याने मला दि. ०६/०६/२०१७ च्या आर. आर. चा पदोन्नतीसाठी फायदा होईल का ? जर होणार असेल तर पात्रता अधीन जेष्ठता यादीत नाव समाविष्ट करण्यासाठी काय करावे लागेल. तसेच सदर यादी कोणत्या स्तरावरुन तयार होईल? कृपया मार्गदर्शन करावे.म्हणजे प्रस्ताव देणे सोईचे होइल.
वर्ग 4 चा कोणते कर्मचारी असो त्याला पदोन्नतीही वर्ग 3 मध्ये मिळते ते पण जर एकाएकी जरी असले तरी त्याचा लाभ मिळतो तसेच ही ज्येष्ठता कार्यकारी अभियंता यांच्याकडे ठेवण्यात येते व ती एकत्र माहिती अधीक्षक अभियंता यांच्याकडे पाठवली जाऊन तेथील रिक्त पदांवर कारवाई केली जाते दिनांक 6 सहा जुलै 2017 चे शासन निर्णयानुसार आपल्याकडे पात्रता हवी
नमस्कार सर, आपण सांगितल्याप्रमाणे सदर ज्येष्ठता यादी कार्यकारी अभियंता स्तरावर तयार होते तरी कर्मचाऱ्याने प्रस्ताव तयार करण्याची गरज आहे काय ? आणि जर असेल तर तो कशाप्रकारे तयार करावा व कोणते कागदपत्र जोडावेत व उपविभागीय स्तरावरुन द्यावा किंवा कसे ? याची माहिती मिळावी तसेच सदर कामी सरकारी/निमसरकारी कार्यालयातील अनुभव गृहीत धरण्यात येईल का ? हि विनंती...
INCOME TAX FORM मध्ये वाहन भत्ता फार्मुल्यात नाही तो add करावा का. तसेच सर्व वजाती रु.150000/- नंतर उर्वरीत रक्कम NPS व additional NPS मध्ये ( NPS चा कर्मचारी नसल्यास ) घ्यावी का या बाबत कृपया मार्गदर्शन व्हावे.
नमस्कार या शीट मधील डी 27 मध्ये ट्रॅव्हलिंग गलान्स याठिकाणी एस किंवा नो असेच सिलेक्ट केल्यानंतर तो ट्रॅव्हलिंग अलाउन्स घेतो तसेच जे एन पी एस चे कर्मचारी नाही त्यांना यांच्या रकमेचा फायदा होत नाही ज्यांची जे कर्मचारी यांचे असून त्यांचे एनपीएस मध्ये दीड लाखापेक्षा जास्त रक्कम होत असल्यास त्यांना फायदा मिळतो
क्ष कर्मचारी सहाव्या वेतन आयोगात वर्ग तीन मधील कर्माचा असून त्याचे दि. 1-1-2016 चे मुळ वेतन रु 9460+ग्रेड पे 2400 असून त्यास दि.08-12-2016 रोजी 4200 या ग्रेड पे मध्ये पदोन्नती झाली आहे.जानेवारी 2019 चे मूळ वेतन रु 11080+4200 एवढे आहे. पदोन्नती च्या वेतनास 2.57 ने गुणल्यास अधिक फायदा दिसतो.सातव्या वेतन आयोगाच्या अनुषंगाने कोणता विकल्प अधिक फायदेशीर ठरेल.विकल्प नमुन्यातील पर्याय क्र.3 मी पद रिक्त....हा पर्याय निवडता येईल का? कृपया वेतन निश्चिती दर्शवावी.
जो कर्मचारी दिनांक 1 जानेवारी 2016 रोजी जे वेतन घेते त्या वेतनावरच 2.57गुणाकार करून येणारा पगार आहे तो एस 8 मध्ये शोधून येणारी रक्कम ही 1 जानेवारी 2016 चे वेतन होईल व त्यानंतर जुलै 2016 ला एक वेतन वाढ घेऊन डिसेंबर 2016 ला 13 मध्ये वेतन निश्चिती करावी व पुढील वेतन वाढ ही जुलै 2017 नियमित वेतन वाढ मिळते किंवा नाही याबाबत सध्या मार्गदर्शन करता येत नाही
नमस्कार सर माझ्या कार्यालयातील वर्ग 3 चा कर्मचारी सेवाप्रवेशोत्तर प्रशिक्षणासाठी 45 दिवस मुंबई येथे गेला होता व त्याने खाजगी हॉटैलमध्ये वास्तव्य केले होते.तर त्यांना प्रवास भत्त्याचा दैनिक भत्ता रक्कम रुपये 800/- प्रमाणे मिळेल का किंवा रु.160/- ने मिळेल ते सांगावे.
प्रशिक्षण कालावधी मध्ये जर तेथे राहण्याची व जेवण्याची व्यवस्था नसेल तेव्हा हॉटेलमध्ये राहिलेल्या रहिवासाचे मोबदला मिळतो पावतीवर जी रक्कम असेल ती किंवा जे नेमाप्रमाणे असेल यापैकी जी कमी असेल ती मिळेल ऑनलाइन सॉफ्टवेअरमध्ये माहिती भरताना आपण माहिती टाकल्यानंतर सॉफ्टवेअर मध्ये आपोआप माहिती घेतल्या जाते व त्याप्रमाणे ते कॅल्क्युलेशन करते
नमस्कार सर, मी सा बा विभाग औरंगाबाद येथे चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी आहे.माझे शिक्षण pg झालेले आहे,मी कॅटेगरी मध्ये मोडत असून माझी नेमणूक ओपन मध्ये झालेली आहे, मला आता वर्ग 3 मध्ये येण्यासाठी माझी शैक्षणिक पात्रता सर्व आहे म्हणजे mscit, typing 30-40, माझी नेमणूक 20/11/14 ची नगर येथील असून, या परिमंडळात 20/4/16 ला औरंगाबाद ला रुजू झालेलो आहे, तरी मला class 3 मध्ये पदोन्नती साठी काय करावे लागेल? मार्गदर्शन हवे ..कृपया मार्गदर्शन करावे ही विनंती.
आपण पदोन्नतीस पात्र आहात परंतु आपणा औरंगाबाद परिमंडळात रुजू झाल्यामुळे तेथे आपण पदोन्नती करता कनिष्ठ राहाल आपणास याबाबत असे काही करावयाचे नाही परंतु कार्यालयास आपले कॉलिफिकेशन एम एस सी आय टी असल्याबाबत कळवावे तसेच आपले सेवा पुस्तकात त्याच्या नोंदी घेण्याबाबत पत्र द्यावे तसेच जेव्हा मंडळ विभागाकडून माहिती मागेल तेव्हा आपण लक्ष ठेवून असावे जेणेकरून आपली माहिती त्यावरून पत्रामध्ये मंडळ कार्यालयात पोहोचले आपल्याकडे जात वैधता जर नसेल तरी आपणास काही अडचण येणार नाही खुल्या च्या जागा असल्यास आपली निवड होईल व कॅटेगरी नुसार असेल तर आपणास जात वैधता पडताळणी करण्याकरता वेळ दिला जाईल किंवा जर आपण ज्येष्ठ ते मध्ये वरिष्ठ असाल तर आपला प्रस्ताव जात पडताळणी विभागास आपले कार्यालय मार्फत सादर करावा जेणेकरून पदोन्नतीच्या वेळेस आपल्याकडे जात वैधता राहील जात वैधता प्रमाणपत्राची मागणी करताना ज्येष्ठता यादी व पदोन्नती करता निवड यादी सोबत जोडावी
नमस्कार सर, मी मैलमजूर पदावर कार्यरत आहे आणि सदर पद एकाकी आहे. दिनांक ६ जून २०१७ च्या अधीसुचनेनुसर मी वर्ग ३ मध्ये पदोन्नतिकरिता पात्र आहे. परंतु प्रस्ताव कसा द्यावा व कोणाकडे द्यावा याची माहिती मिळावी हि विनंती.
आपणास वर्ग 3 मध्ये पदोन्नती मिळते आपणास प्रस्ताव पाठवण्याची काही गरज नाही आपले सेवा पुस्तकामध्ये पदवी एम एस सी आय टी टंकलेखक इत्यादी नोंदी घेण्याबाबत आपल्या कार्यालयास कळवावे व त्यांना ते कागदपत्र पुरविण्यात यावे त्याआधारे ते पुढील माहिती सादर करताना आपला विचार करेल तसेच जेव्हा मंडळ कार्यालयांमध्ये माहिती पाठवले जाईल तेव्हा आपण लक्ष ठेवावे जर त्यांनी आपले नाव जर पाठवले नसेल तर विभाग कार्यालय व मंडळ कार्यालयात लेखी कळवावे आपला विचार केला जाईल
नमस्कार सर , शासकीय सेवेत नियुक्ती झाल्या नंतर पहिले वेतन साधारण किती दिवसात मिळायला पाहिजे? जर प्रथम वेतन मिळण्यात दिरंगाई होत असेल तर त्या साठी काही प्रयोजन आहेत काय ? प्रथम वेतन संबंधित शासन निर्णय किव्हा परिपत्रक आहे काय ? या बाबत मार्गदर्शन व्हावे . धन्यवाद.
नोकरीवर लागल्यानंतर जास्तीत जास्त दोन महिन्याच्या आत पगार व्हायला पाहिजे कारण सेवार्थ मध्ये माहिती टाकले ते वापरू करणे किंवा काही जर प्रॉब्लेम असेल तर त्यामुळे दोन महिने पर्यंत ठीक आहे लवकरात लवकर पगार देणे ही कार्यालयाची जबाबदारी आहे पगार कशामुळे उशिरा होतो याबाबत विचारणा करावी व अधिकाऱ्यांच्या ही बाब निदर्शनास आणून द्यावी
सर 4 महिने होत आहे अजून प्रथम वेतन झालेले नाही , अधिकाऱ्यांना हि बाब निर्देशनस आणून दिली असता ते पण या वर काही कार्यवाही करत नाही आहे. या संबंधित कुठला शासन निर्णय अथवा परिपत्रक असेल तर ते ओयीस्कर होईल.
नमस्कार सर, आपण आतापर्यंत मला खूप चांगली माहिती दिली आहे. आपण आमच्यासारख्या कर्मच्यरंना दीपस्तम्भाप्रमाणे आशेचा किरण आहात.सर सार्वजनिक बांधकाम विभागात ३४ सन्वर्गाचे पुढील ५६ संवर्ग म्हणजे काय? व मैलमजूर पदाची सेवा प्रवेश नियम काय आहेत. माझा whatsup क्र.९४२०८९०७९२ आहे क्रुपया कळवावे हि नम्र विनंती.
आजाराचे नाव- ह्रुदय उपमार्ग शस्त्रक्रिया व ह्रुदयावरील इतर शत्रक्रिया या मध्ये फुफ्फुसांचा ex. (Lungs diseases- ( Interstitial lung disease, Pneumonia) आजार येतो का ? सर, माझ्या आईला फुफ्फुसांचा Interstitial lung disease, Pneumonia झालेला होता, कृपया मला wockhardt nagpur सदरचे हास्पीटल या आजारासाठी शासन मान्य यादीत आहे का यांची माहीती हवी आहे. तसेच शासन मान्य यादीत या आजारपणाला कोणत्या गटात ठेवले आहे यांची माहीती हवी आहे. आपणास नम्र विनंती आहे. कृपया मला यांची माहीती असल्यास द्यावी S.S.Ukey, Akola Wattsapp No 9156611026
नमस्कार सर मी कनिष्ठ लिपीक या पदावर कार्यरत असून माझी शासकीय सेवेतील नियुक्ती दिनांक ही 15/09/2009 अशी आहे. माझे दिनांक 01/01/2016 रोजीचे वेतन 7360 ग्रेड 1900 असे एकूण 9260 होते सदरच्या रक्कमेस 2.57 गुणाकार केला की 23798 असे होत असून आपल्या दिलेल्या Excel 01.02.2019 मध्ये दिनांक 01/01/2016 रोजीचे 24500 दर्शविते तसेच 1 जुलै 2016 रोजीचे वेतन 25200 दर्शवित आहे. तरी माझे दिनांक 01.01.2016 रोजीचे वेतन 23800 होणार की 24500 होणार तसेच मला वेतन वाढ ही 1 जुलै असणार की, 1 जानेवारी असणार याबाबत मार्गदर्शन व्हावे तसेच दिनांक 01.01.2016 ते 31.12.2018 या कालावधीत मिळणाऱ्या वेतन व महागाई भत्ता या रक्कमेवर फरकाच्या रक्कमेवर शासनाचे परिभाषित अशंदान निवृत्ती वेतनाबाबत समतुल्य अंशदान मिळणार किंवा कसे याबाबत मार्गदर्शन व्हावे.
Namaskar sir, mi pwd aurangabad yethe jr.clk ya padavar karyarat aahe. Mi steno typist post sathi samaveshan honebabat arja dilela aahe. Mala ase vicharayche aahe ki, parimandal stharavar jyeshta yadi thevli jate ka ?
आपणाकडे जर निवड श्रेणी लघुलेखक या पदाची पात्रता असेल तर आपण आपल्या विभागामार्फत मंडळ कार्यालयाला सर्व कागदपत्रे व अर्ज सादर करावा ज्यामध्ये आपण लघुलेखक या पदाकरिता पात्र आहात परिमंडळ स्तरावर जे या पदाकरिता पात्र आहे त्यांची यादी एकत्रित केल्या जाते व त्यामध्ये ज्येष्ठतेनुसार पात्र असेल त्यांची पदोन्नती होते तसेच परिमंडळ स्तरावर कनिष्ठ लिपिक वरिष्ठ लिपिक प्रथम लिपिक निवड श्रेणी लघुलेखक उच्च श्रेणी लघुलेखक यांची जेष्ठता यादी ठेवण्यात येते आपणास जर काही अडचण येत असेल तर आपण माहितीच्या अधिकारांतर्गत लघुलेखक या पदाकरिता किती कर्मचाऱ्यांची यादी व कर्मचारी पात्र आहे याची यादी मागू शकता
जे कर्मचारी दिनांक 1 जानेवारी 2016 नंतर शासन सेवेत सरळ सेवेने नियुक्त झाले आहे करिता त्यांचा ग्रेड वेतन ज्या मॅटमध्ये ते त्या मॅटर्स मधील पहिला असतात पहिली लेव्हल हीच त्यांचे निवृत्तीचे दिनांका चे वेतन राहील व त्यानंतर त्यांची वेतन वाढ नियम 10 नुसार राहील
नमस्कार सर मी वर्ग 3 कर्मचारी आहे. 5200-20200/ 1900 परंतु मी आदिवासी भागात भागात काम करतो म्हणून मला एकस्तर वेतन श्रेणी मिळत आहे.परंतु आता सातवा वेतन आयोग नुसार वेतन निश्चित करण्यासाठी मूळ वेतनश्रेणी लागेल का एकस्तर वरच होईल माझी सध्या एकस्तर ने मुळ वेतन 7740 व ग्रेड पे 2400 असा आहे तरी मार्गदर्शन करावे.
इथे आपली वेतन निश्चिती मूळ पदानुसार करायला होईल नाहीतर जेव्हा आपले बदली दुसरीकडे होईल तेव्हा अडचण निर्माण होईल करिता मूळपदावर वेतन निश्चिती करून त्यानंतर शासन निर्णय आल्यानंतर त्यानुसार याबाबत कारवाई करण्यात यावी किंवा आपले मूळ पदानुसार जो वेतन निश्चिती होईल त्यावर एक वेतनवाढ देऊन वरिष्ठ सेनेच्या टप्प्यात येथे येत असेल तेथे फिक्स करावे परंतु या व शासन निर्णय झालेला नाही
माध्यमिक शिक्षक यांनी माध्यमिक मुख्याध्यापक पदाची पदोन्नती नाकारली तर त्यांना देण्यात आलेला वरिष्ठ/निवड श्रेणीचा लाभ काढून घेण्यात येतो किंवा कसे याबाबत मार्गदर्शन व्हावे ही विनंती
नाही परंतु शिक्षण विभाग वगळता बाकी सर्व भागांमध्ये जर पदोन्नती नाकारली तर त्याला मूळ पदावर आणल्या जातील त्याच पदाचा पगार मिळतो फक्त थकबाकीची वसुली होत नाही तरीपण आपण शालेय याचा शासन निर्णय पहावा
Sir Me Gondwana University, Gadchiroli Madhe class 4 Mhanun karyarat ahe. Mala Dusrya University madhe Transfer karaychi Ahe Kai rule Ahe ka Sanga Plz.Ya Baddal Margadarshan Kara.
सर एक कर्मचारी आहे तो 01.01.2016 रोजी शिपाई पदावर होता त्यावेळी त्याचे मूळ वेतन 5580 + 1300 =6880/- इतके होते. व जुलै 2016 रोजी मूळ वेतन 5790 + 1300 =7090/- झाले आहे. परंतू त्यांची पदोन्नतीने ते 08/06/2017 रोजी लिपिक टंकलेखक या पदावर हजर झाले आहेत. तर त्याचे 7 वेतन आयोगा नुसार वेतन निश्चिती कशी करावी या साठी आपले मार्गदर्शन मिळावे
माननीय सर, नमस्कार, मला कार्यालयीन काम करताना खूप अडचण निर्माण झाली असून, मला पुढील बाबीबाबत उचित मार्गदर्शन मिळाल्यास पुढील कार्यवाही करणे सोयीचे होईल. सलंग्न महाविद्यालयातील शिक्षकेत्तर पदाच्या वर्ग ४ मधून वर्ग ३ संवर्गातील लिपिक-टंकलेखक या पदासाठी शासन निर्णय दि. १० मे २००५ नुसार पदोन्नतीचे प्रमाण मंजूर पदाच्या २५% देण्यात येत होती. तथापि शासन निर्णय दि. १४ जानेवारी, २०१६ व शासन राजपत्र दि. ०७ जून, २०१७ नुसार पदोन्नतीचे प्रमाण मंजूर पदाच्या ५०% निश्चित करण्यात आले आहे. तथापि त्याच प्रमाणे वर्ग ३ संवर्गातील प्रयोगशाळा सहायक यांना मंजूर पदाच्या २५% पदे पदोन्नतीसाठी दिली जात होती, त्याबाबत स्वतंत्र शासन निर्णय अस्तित्वात नाही तथापि स्टॅंडर्ड कोड मध्ये उल्लेख आढळतो कि, वर्ग ४ मधून वर्ग ३ मध्ये पदोन्नती देतांना २५% पदे पदोन्नतीसाठी देण्यात यावी. आता प्रश्न आसा आहे कि, लिपिक-टंकलेखक पदासाठी पदोन्नतीचे प्रमाण वरील प्रमाणे शासनाने ५०% निश्चित केले आहे. तथापि प्रयोगशाळा सहायक पदासाठी पदोन्नतीचे प्रमाण निश्चित केलेले दिसून येत नाही, यास्तव सलंग्न महाविद्यालयाची बिंदुनामावली तपासणी करतांना अडचण उद्भवते कि, प्रयोगशाळा सहायक पदाला पदोन्नतीचे प्रमाण किती ठेवावे. तरी कृपया याबाबत माहिती द्यावी हि नम्र विनंती. तसेच सलंग्न महाविद्यालयातील पदाची पदोन्नती साखळी द्यावी हि विनंती.
याबाबत शासनाचे स्पष्ट निर्देश नसल्यामुळे 25 टक्के याप्रमाणे बिंदु नामावली मागासवर्गीय कक्ष त्यांच्याकडून तपासून घ्यावी व या बाबत कक्ष अधिकारी यांच्याकडे मार्गदर्शन मागवावे
महोदय मी वाहन चालक पदावर कार्यरत असून मला एकाकी पदावर दोन आस्वासीत प्रगती योजनेचा लाभ मिळाला आहे चालक हे पद एकाकी असल्याने मला पहिला रु.300 व दुसरा 550/- असा लाभ मिळाला त्यामुळे माझे ग्रेड वेतन हे रु.2750/- झाले आहे. सद्या 07 वेतन आयोगामध्ये ग्रेड वेतन रु.2750 /- चा कोणताच उल्लेख नाही. त्यामुळे मला कोणत्या मॅट्रीक्स मध्ये वेतन निश्चीती करावी हे कळत नाही कृपया मार्गदर्शन व्हावे हि विनंती. तसेच माझे सहकारी यांचे ग्रेडवेतन रु.2300/- त्याचा सुध्दा उल्लेख नाही.
नमस्कार सर मी कनिष्ठ लिपीक या पदावर कार्यरत असून माझी शासकीय सेवेतील नियुक्ती दिनांक ही 15/09/2009 अशी आहे. माझे दिनांक 01/01/2016 रोजीचे वेतन 7360 ग्रेड 1900 असे एकूण 9260 होते सदरच्या रक्कमेस 2.57 गुणाकार केला की 23798 असे होत असून आपल्या दिलेल्या Excel 01.02.2019 मध्ये दिनांक 01/01/2016 रोजीचे 24500 दर्शविते तसेच 1 जुलै 2016 रोजीचे वेतन 25200 दर्शवित आहे. तरी माझे दिनांक 01.01.2016 रोजीचे वेतन 23800 होणार की 24500 होणार तसेच मला वेतन वाढ ही 1 जुलै असणार की, 1 जानेवारी असणार याबाबत मार्गदर्शन व्हावे तसेच दिनांक 01.01.2016 ते 31.12.2018 या कालावधीत मिळणाऱ्या वेतन व महागाई भत्ता या रक्कमेवर फरकाच्या रक्कमेवर शासनाचे परिभाषित अशंदान निवृत्ती वेतनाबाबत समतुल्य अंशदान मिळणार किंवा कसे याबाबत मार्गदर्शन व्हावे.
मी माझ्या सहकारी चे ०४ दिवस आधी सेवेत रुजू झालो. त्यामुळे माझे नाव जेष्ठता सुचीत त्याचे वर होते. परंतु आता माझी व त्याची पदोन्नती एकाच दिवशी झाली असून तो माझ्यापेक्षा ०३ महिन्याने मोठा असल्याने आताचे जेष्ठता सुचीत त्याचे नाव माझे वर टाकण्यांत आलेले आहे. हे बरोबर आहे? माझी ०४ दिवस आधीची जेष्ठतेचे काहीच अर्थ नाही काय?
पदोन्नतीनंतर ज्येष्ठता धरायची असल्यास या ठिकाणी वयाचा जातीचा कशाचाही संबंध येत नाही येथे 1982 च्या अधिसूचनेनुसार नियम 4 व 5 नुसार कारवाई करणे अपेक्षित आहे या बाबतचा जी आर आपणास शासन निर्णयामध्ये पान नंबर 225 मिळू शकते
मी वर्ग ४ चे पदावरून वर्ग ३ चे स्वच्छता निरीक्षक या पदावर नियुक्त झालो असून माझे सोबत आणखी एका वर्ग ३ च्या पदावरील कर्मचारीची एकाच दिवशी या पदावर नियुक्ती झाली. आम्ही दोघेही एकाच दिवशी सदर पदावर रुजू झालो. परंतु यापूर्वी मी त्याचे आधी सेवेत रुजू झालेलो होतो. कार्यालयाने जेष्ठता सूचित तो वर्ग ३ च्या पदावरून नियुक्त झाल्याचे कारण दाखवून त्याचे नाव माझेवर टाकलेले आहे, हे बरोबर आहे काय?
मी वर्ग ४ पदावर १ जानेवारी १९९९ ला नियुक्त झालो व माझे सहकारी १३ आँक्टोंबर १९९९ नियुक्त झाले यानंतर अंतर्गत भरती अन्वये मी व माझे सहकारी स्वच्छता निरीक्षक या पदावर एकाच वेळी नियुक्त होऊन एकाच दिवसी सेवेत रुजु झालो परंतु सेवाजेष्ठता यादीत माझ्या सहका-याला माझे वर ठेवण्यात आले आहे. हे नियमानुसार बरोबर आहे का? कृपया मला कळवावे. ही विनंती .
आपली भरती ही अंतर्गत भरती असे आपण नमूद केले आहे त्यामुळे अंतर्गत भरती होताना जर गुणांचा विचार केला असेल तर आपल्याला 1982 च्या अधिसूचनेनुसार ज्या गुणांचा असेल तो वरिष्ठ राहील जर असे नसेल गुणाचा कोणताही संबंध नसेल तर आपण माहितीच्या अधिकारांतर्गत करायला माहिती मागू शकतात
नमस्कार सर !! उपलेखापाल या पदाची 25 रिक्त पदे भरण्याच्या दृष्टीने जाहिरात प्रकाशित करण्यात आली होती. सदर रिक्त पदांपैकी अपंगाचे 1 पद (क्षीण दृष्टी, क्षीण दृष्टी विकलांग उपलब्ध न झाल्यास श्रवणशक्तीतील दोष, श्रवणशक्तीतील दोष विकलांग उपलब्ध न झाल्यास सदर पद चलनवलन विषयक (विकलांगता) विकलांग भरावयाचे असल्याचे जाहिरातीमध्ये नमूद केले होते. सदर पदाची स्पर्धा परीक्षा झाली असून स्पर्धा परीक्षेतील गुणांच्या आधारे (Merit नुसार)अनु.क्र1 वरील उमेदवार अस्थीव्यंग असून अनु.क्र.4 वरील उमेदवार क्षीणदृष्टी असलेले आहेत. प्रश्न असा की, दिव्यांग चे 1 पदावर अनु क्र.1 ची नियुक्ती होईल किंवा अनु.क्र.4 ची नियुक्ती होईल याबाबत मार्गदर्शन व्हावे.
माध्यमिक शिक्षक यांनी माध्यमिक मुख्याध्यापक पदाची पदोन्नती नाकारली तर त्यांना देण्यात आलेला वरिष्ठ/निवड श्रेणीचा लाभ काढून घेण्यात येतो किंवा कसे याबाबत मार्गदर्शन व्हावे ही विनंती
सर एखादया कर्मचा-याने एतदर्थ मंडळाची हिंदी भाषा परीक्षा भाषा संचालनालयाकडुन उतीर्ण केली असल्यास, त्या आदेशानुसार त्या कर्मचा-यास भाषा सुट मंजुर करावी किंवा मुळसेवापुस्‍तकात केवळ भाषा परीक्षा उतीर्ण केली असल्‍या बाबत आदेशाची नोंद घ्यावी या बाबत मार्गदर्शन करावे
येथे आपणास एक कार्यालयं आदेश काढावा लागेल त्या देशामध्ये प स्पष्ट म्हणावं लागेल की शासन निर्णय दिनांक मधील नियम तीन किंवा चार किंवा पाच अनुसार यांनी विहित केलेली अहर्ता पूर्ण केल्यामुळे परीक्षेपासून सूट देण्यात येत आहे शासन निर्णय करता अहर ताकारी परीक्षा या टॅबमध्ये शासन निर्णय पाहावे
मी वर्ग ४ पदावर १ जानेवारी १९९९ ला नियुक्त झालो व माझे सहकारी १३ आँक्टोंबर १९९९ क.लिपीक पदावर नियुक्त झाले दोघांच्याही नियुक्ती मध्ये ९ ते १० महिने अतर आहे एकंदरीत माझे सहकारी ज्युनियर आहे. यानंतर माझी व माझे सहकारी स्वच्छता निरीक्षक या पदावर एकाच वेळी नियुक्त होऊन एकाच दिवसी सेवेत रुजु झालो परंतु सेवाजेष्ठता यादीत माझ्या सहका-याला माझे वर ठेवण्यात आले आहे. हे नियमानुसार बरोबर आहे का? कृपया मला कळवावे. ही विनंती .
नाही हे नियमाला धरून नाही याकरिता आपण शासन निर्णयात यावर जाऊन इंडेक्समध्ये पाहून 225 या पान नंबर वरील अधिसूचना पहावी तसेच आपण कार्यालयास माहितीच्या अधिकारांतर्गत ही माहिती मागू शकतात
मा.सर, स्वच्छता निरीक्षक पदावर माझी नियुक्ती दिनांक ७/४/२०१० ला झाली व त्यानंतर सहा महिने काही दिवसांनी माझे दोन सहका-यांची स्वच्छता निरीक्षक पदावर दिनांक २१/१०/२०१० ला नियुक्ती झाली व नियुक्तीमध्ये जवळपास सहा महिनेच्या वर अंतर आहे एकंदरीत हे दोनही सहकारी माझे जुनियर आहेत. तदनंतर आम्हाला वार्षिक वेतनवाढ जुलै २०११ मध्ये एकाचवेळी देण्यात आले जेव्हा की मला १३ महिने नंतर व माझ्या दोन सहका-याला ८ महिने नंतर मा. सर मी सिनीयर असुनही तेव्हापासून अध्यापही आमचे मासिक वेतन सारखे देण्यात येत आहे. त्यामुळे मला मिळत असलेले वेतन बरोबर आहे किंवा नाही तसेच वार्षिक वेतन लावतांना संबंधित विभाग चुकले असल्यास कृपया मला कळवावे. धन्यवाद .
नमस्कार सर, मी pwd औरंगाबाद येथे आहे, आमच्या परीमंडळात पदोन्नती बैठकीत एका jr clerk ला,lower grade steno म्हणून पदोन्नती दिली आहे, आमच्या मंडळात स्टेनो typist ची जागा असून देखील त्यांना direct lower grade चे आदेश दिले आहेत, मला असे विचारायचे आहे की, अशी पदोन्नती देता येते का? स्टेनो च्या सेवाप्रवेश नियमात असे कुठे ही स्पष्ट दिलेली नाही, तरी पदोन्नती दिलेली आहे, या बाबत योग्य मार्गदर्शन करावं ही विनंती.
सर, वैद्यकीय प्रतिपूर्ती मंजूर करण्याबाबत जिल्हा आरोग्य अधिकारी यांना अधिकार असल्याबाबत शासन निर्णय आहे काय ?
ReplyDeleteनाही. वैद्यकिय प्रतिपुर्ती मंजुरीचा अधिकार हा फक्त नियुक्ती अधिकारी / नियंत्रण अधिकारी यांनाच आहे.
Deleteसा.बां.विभागातील गट-ड मधील 1 ते 34 संवर्ग म्हणजे काय याबाबत मार्गदर्शन व्हावे.
ReplyDeleteयादी आहे , आपला WHATSAPP NO पाठवावा
Delete9579083143
Deleteमहाराष्ट्र शासकीय गट अ व ब पदावर सरळसेवेने किंवा पदोन्नतीने नियुक्तीसाठी महसुली विभाग वाटप नियम-2015 (दि.28/04/2015) मधील नियम क्र.12- या नियम तरतुदीनुसार महसुली विभाग वाटप केल्यानंतर, वाटप करण्यात आलेल्या विभागात किमान 1 वर्ष पूर्ण केल्यानंतर खालील कारणास्तव अधिकारी विभाग बदलुन मिळण्यासाठी अर्ज करू शकेल-+
ReplyDeleteअ-शासकीय अधिकारी स्वतः किंवा यथास्थिती पती वा पत्नी वा त्याची मुले वा त्यांच्यावर अवलंबून असलेले शासकीय अधिका-याचे आई वडील यांचे पुढील आजार
1. ह्रदय शस्त्रक्रियांची प्रकरणे असे नमूद केलेले आहे.
कृपया ह्रदय शस्त्रक्रियांची प्रकरणे म्हणजे नेमके काय? स्पष्ट करावे
सर, वैद्यकीय कारणास्तव मंजूर केलेल्या अर्जित रजेच्या कार्यालयीन टिप्पणीची छायांकित प्रत माहिती अधिकारात देता येते काय?
ReplyDeleteहोय, आता गोपनीय काहीही राहीले नाही. परंतु त्याचा त्या माहीती प्रत्यक्ष संबंध असला पाहीजे .
Deleteसर, एकाद्या कर्मचाऱ्यास वैयक्तिक वादातून अटक होऊन २४ तासात जामिनावर सोडले तर ४८ तास पूर्ण अटक नसल्याने निलंबन होत नाही. तथापि त्या अटक दिवसाचे वेतन त्या दिवसाची रजा मान्य करून करता येईल का? किंवा काही वेगळा नियम आहे.
ReplyDeleteसर उपविभागीय अधिकारी यांना त्यांच्या कार्यालयात काम करीत असलेल्या कर्मचा-याला त्‍यांंच्‍याच उपविभागातील दुस-या तालुक्‍यातील तहसिल कार्यालयात पाठविता येते का सर तसे अधिकार आहेत का सर. कृपया मार्गदर्शन करावे.
ReplyDeleteउपविभागीय अधिकारी यांना फक्त उपविभागांतील तलाठी बदलीचे अधिकार आहेत. इतर गट क अथवा गट ड कर्मचा-यांची बदली जिल्हाधिकारी यांचेवतीने होतात.
Deleteकर्मचारी यांचेसोबत वाद झाल्यामुळे ते दुस-या तालुक्‍यात त्या कर्मचारी यांची सेवा संलग्‍न करता येते का. तसे अधिकार आहेत का असल्यास त्या कर्मचारी यांना प्रवास भत्ता देय आहे का. कृपया मार्गदर्शन करावे.
Deleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteवर्ग ब (अरापत्रित), गट क व ड पदभरती करतांना गुणवत्ता यादी जाहिर झाल्यानंतर 25 किंवा त्यापेक्षा जास्त पदे असल्यास कागदपत्र पडताळणीकरिता किती उमेदवारांना बोलावावयाचे याबाबत कृपया शासन निर्णय किंवा मार्गदर्शन व्हावे
सामान्य प्रशासन विभागाचा दिनांक 27/06/2008 चा शासन निर्णय पहावा
Deleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteसर एका व्यक्तीचे आधिचे नाव शंभू असे होते आणि आता त्यांच्या मुलांनी काही कागदपत्रावर त्यांचे नाव संभाजी असे लावलेले आहे त्यामुळे त्यांना जमिनव्यवहार करण्यांस अडचण येत आहे. सदर ची व्यक्ती मयत आहे. तरी याबाबत काय करता येईल. गॅझेट करता येईल का?
गॅझेट मध्ये नाव बदलविता येणार नाही परंत त्यांचे जे लिगल हिअर आहेत त्यांनी जर ॲफेडेव्हीड करून दिले तर बहुधा चालु शकेल. वंशावळी लावावी. तसेच भुमिअभिलेखाचा उतारा नकाशा मिळवावा व त्यानुसार कार्यवाही करावी. दोन्ही नावे एकच आहे असे दर्शविनारा पुरावा सादर करावा.
Deleteसर कार्यालयीन वेळ किती आहे या बाबत परिपत्रक आहे का सर कृपया मार्गदर्शन करावे.
ReplyDeleteसामान्य प्रशासन विभागाचे श्‍ाासननिर्णय दिनांक ३१.०८.१९८८ मध्ये आपले प्रश्‍नाचे उत्तर आहे.
Deleteउपरोक्‍त नमुद केलेल्या शासन निर्णयात नमूद आहे की, कार्यालयीन कामाची वेळ सकाळी १०.०० ते सायंंकाळी ५.४५ वाजेपर्यंत आहे. तर कार्यालय प्रमुख कार्यालयामध्‍ये सायंकाळी ७.०० वाजेपर्यंत बसून राहतील तर कर्मचारी यांना सुध्दा बसून रहावे लागते का सर.
Deleteसर एका गट क कर्मचा-याचे सेवापुस्तक गहाळ झाले आहे तसेच दुय्यम सेवापुस्तक नाही. तरी नवीन सेवापुस्तक तयार करावयाचे आहे तर त्‍यांस मान्यता कोण देईल. (उदा. मा.जिल्हाधिकारी, मा.विभागीय आयुक्त वा शासन)
ReplyDeleteआपणास ज्या कर्मचाऱ्याचे सेवापुस्तक गहाळ झाल्यामुळे नविन तयार करावयाचे आहे त्यांचे कडे असलेले सर्व कागदपत्र व ज्या ज्या कार्यालयात ते यापुर्वी होते त्या कार्यालयातील त्यांचे वैयक्तीक नस्तीतील कागदपत्रे यांचे आधारे एक फाईल तयार करावी व त्या नुसार नविन सेवापुस्तकात नोंदी घ्याव्यात व व शिक्याखाली प्रमाणीत असे लिहावे व यास कोणाचीही मान्यता घेण्याची गरज नाही, जे अधिकारी सेवापुस्तक हाताळतात / नोंदीवर स्वाक्षरी करतात त्यांचेच सहीने ते तयार करावे.
Deleteधन्यवाद सर याबाबत काही नियम आहे का?
Deleteसेवापुस्तकाची दुसरी प्रत कर्मचाऱ्यांना देणेचा नियम आहे. दुबार सेवापुस्तक तयार करणेबाबत नियम नाही,अपवाद म्हणून मंत्रालय आगीत नष्ट झालेली सेवापुस्तके पुनर्बांधणी करण्यासाठी शासन आदेश आहेत.
Deleteशासकीय कार्यालयातील वाहन चालक यांना इतक कर्मचा-याप्रमाणे प्रवास भत्ता (T A Alowance) देता येतो काय? किती तासाकरीता व किती तासानंतर देता येतो.याबाबत थेाडी सविस्तर माहिती मिळावी ही विनंती आहे.याबाबत काही शासन निर्णय आहे काय.
ReplyDeleteशासकीय कार्यालयातील वाहन चालक यांना इतक कर्मचा-याप्रमाणे प्रवास भत्ता (T A Alowance) देता येतो काय? किती तासाकरीता व किती तासानंतर देता येतो.याबाबत थेाडी सविस्तर माहिती मिळावी ही विनंती आहे.याबाबत काही शासन निर्णय आहे काय.
Deleteसर प्रश्न असा आहे की, एखाद्या कनिष्ठ लिपीकाचेे पद रिक्त आहे तर दुस-या कनिष्ठ लिपीकाकडे रिक्त असलेल्या पदाचा अतिरीक्‍त कार्यभार किती दिवस ठेवता येते याबाबत मार्गदर्शन करावेे.
ReplyDeleteजो पर्यत पद भरल्या जात नाही तो पर्यत त्या पदाचे दुसऱ्यास काम पहावे लागेल व त्याकरीता त्यांना शासन निर्णयानुसार मोबदला दिला जातो, साधारण एका वर्षा पर्यत मिळते. नंतर विशेष बाब म्हणुन पुढील कालावधी वाढविता येतो
Deleteसर मी वन विभागात वाहन चालक म्हणून आहे व माझे आता वेतन 7360+1900=9260 असे आहे तर मला महाराष्ट्र नागरी सेवा (सेवेच्या सर्व साधारण शर्ती )1981 नियम 27 बी नुसार वनरक्षक या 1800 ग्रेड असलेल्या पदावर जायचे आहे तर हे शक्य आहे का? व असल्यास माझी वेतन निश्चिती कशी होईल
ReplyDeleteकार्यालय जर आदेश काढत असेल तर काहीही अडचण नाही. आपला पे प्रोटैक्ट होईल आताचे जे बेसीक आहे ते व 1800 ग्रेड पे मिळून आपला पगार होईल.
DeleteUnknownDecember 17, 2018 at 10:51 AM
ReplyDeleteसर मी ग्रामीण रुग्णालयात क्ष किरण तंत्रज्ञ या पदावर कार्यरत आहे. माझे काम हे क्ष किरण चाचणी करणे असून.माझ्याकडे ई.सी.जी.चे काम देण्यात आले आहे.त्यासाठी कुठलाही कार्यालयीन आदेश दिलेला नाही.ई.सी.जी.या पदाच्या जबाबदाऱ्या व कर्तव्य वेगळे असून त्या पदशी माझा कुठलाही संबंध नाही.तरीही या अतिरिक्त कामाचा मला त्रास होत असून. माझ्या क्ष किरण तंत्रज्ञ या पदाच्या कर्तव्य पार पाडताना व्यत्यय निर्माण होत आहे.मी सर्व्हिस मध्ये नवीन असून मला वरिष्ठ दमदाटी करून ई.सी.जी.चे काम करून घेत आहेत.तरीही याबद्दल मार्गदर्शन करावे.
या पुर्वीच्या प्रश्नावर उत्तर दिले आहे.
Deleteमी अपर कामगार आयुक्त कार्यालय पुणे येथे कार्यरत आहे. मी विभागीय परिक्षा पास झालो आम्हाला 17/04/2017 रोजी नियुक्ती आदेश देण्यात आले. त्या नुसार मी 21/04/2017 रोजी कार्यालयात रुजु झालो. उरर्वित कर्मचारी24/04/2017 नंतर रुजु झाले सेवा जेष्ठाता यादि प्रसिद करताना त्या मध्ये मी रुजु पहिला नंबरला असताना ही मला गुणानुसार 9 नंबरला टाकण्यात आले हि सेवाजेष्ठाता यादी योग्य आहे कि अयोग्य या बाबत मार्गशन व्हावे
ReplyDeleteसर एखादा कर्मचारी उसनवारी पध्दतीवर कीती वर्ष राहु शकतो त्याला काही भत्या आहे का या बाबत मागदर्शन व्हावे
Deleteया बाबत आपण शासन निर्णय या टॅब वर पान नं 225 पहावे.
Deleteशासन शासन निर्णय पूर्वलक्षी प्रभावाने रद्द करू शकते का आणि एखादा निर्णय किती कालावधी पर्यंत रद्द करू शकते
ReplyDeleteशासन त्यांना शासन निर्णय केव्हाही रद्द करू शकतात, एका दिवसात सुद्धा
Deleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteएखादया उमेदवाराने ऑनलाईन अर्ज करतांना अंशकालीन उमेदवार आहे तसेच प्रकल्पग्रस्त उमेदवार आहे म्हणून दाखविले आहे. परंतु त्याची निवड खुल्यातून झाली असेल तर कागदपत्र पडताळणी करतांना त्या उमेदवाराकडून अंशकालीन प्रमाणपत्र तसेच प्रकल्पग्रस्त प्रमाणपत्र घेणे गरजेचे आहे का ?
जर अंशकालीन किंवा प्रकल्पग्रस्त प्रमाणपत्र नसेल तर तो उमेदवार चुकीची माहिती सादर केली म्हणून निवड प्रक्रीयेतून बाद ठरेल काय ?
याबाबत कृपया मार्गदर्शन किंवा शासन निर्णय
जर निवड खुल्या प्रवर्गातून झाली असेल तर मग काहीच खुखुल्ययानुसारच कागदपत्रे सादर करण्यात यावी
DeleteCall me
Deleteशासकीय कार्यालयातील वाहन चालक यांना इतक कर्मचा-याप्रमाणे प्रवास भत्ता (T A Alowance) देता येतो काय? किती तासाकरीता व किती तासानंतर देता येतो.याबाबत थेाडी सविस्तर माहिती मिळावी ही विनंती आहे.याबाबत काही शासन निर्णय आहे काय.
ReplyDeletePost a comment.
देता येतो, ९ तासापर्यत त्यांची डयुटी व पुढील तास हे ओव्हर टाईम चे या करीता वित्त विभागाचे शासन निर्णय दिनांक 16-08-2004, 26-4-1982 व 18-10-1991 पहावे
Deletesir 12 varshya pahilya kalbadh paddonnati sathi jat vaidhata awshak ahe ka
ReplyDeleteहोय, पदोन्नतीसाठी जे नियम आहेत तेच आश्वासित प्रगती योजनेस लागु आहे.
Deleteनमस्कार सर, मी 2008 ला जिल्हा परिषद सेवेत अनुकंपा तत्वावर नियुक्त झालेलो आहे. नियुक्ति चे वेळी लहान कुटुंबाचे प्रमाणपत्र भरून घेतलेले नाही. मला नियुक्ति पूर्वी 1 व नियुक्ति नंतर 2 अशी एकूण 3 अपत्य आहेत. लहान कुटुंब चा अधिनियम 28 मार्च 2005 ला अस्तित्वात आला आहे. त्यामधील नियम 5 मधे "निवड प्रक्रिया हे नियम अमलात येन्यापूर्वी सुरु झाली असेल तर हे नियम लागू होणार नाही" असे नमूद केलेले आहे. माझी नियुक्ति 2008 ला झाली असली तरी माझे नाव 2004 पासून अनुकंपा प्रतीक्षा यादीत समाविष्ट होते. तर मला हे नियम लागू आहेत किंवा कसे? माझी नियुक्ति संपुष्टात येईल का? कृपया याबाबत मार्गदर्शन व्हावे . ही विनंती.
ReplyDeleteवाहन चालकांना त्यांच्या 9 तासांच्या कार्यालयीन वेलेत प्रवास भत्ता काढता येतो काय
ReplyDeleteहोय मुख्यालय सोडले तर देता येईल
Deleteसर "निवड प्रकिया" ची शासनाच्या भाषेत व्याख्या काय आहे.
ReplyDeleteपदोन्नती या टॅब वरील आरक्षण धोरण मागासवर्गींयासाठी पदोन्नती भरती मधील शासन धोरण या वरीलशासन निर्णय. परिपत्रके पहावे
DeleteDelete
नमस्कार सर, समांतर आरक्षण काढतांना ते एकुण रिक्त पदांनूसार काढावे किंवा एकुण मंजुर पदांनूसार काढावे ? तसेच त्याबाबत नियम / शासननिर्णय असेल तर कृपया सांगा सर
ReplyDeleteपदोन्नती या टॅब वरील आरक्षण धोरण मागासवर्गींयासाठी पदोन्नती भरती मधील शासन धोरण या वरीलशासन निर्णय. परिपत्रके पान क्र. 327 ते 330 पहावे
Deleteसर BCSR-1959 हे पुस्तक उपलब्ध असल्यास कृपया अपलोड करावे
ReplyDeleteThis comment has been removed by the author.
ReplyDeleteThis comment has been removed by the author.
ReplyDeleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteमाझी दि. 14/03/2017 रोजी सरळसेवा भरतीदवारे कनिष्ठ लिपीक या पदी नियुक्ती झालेली आहे. 14/03/2017 रोजी माझी वेतनश्रेणी रू. 5830+1900=7730/- अशी होती. मला पहिली वेतनवाढ दि. 01 जुलै 2018 रोजी मिळालेली असून माझी वेतनश्रेणी रू. 6070+1900=7970/- झालेली आहे. माझे सातव्या वेतन आयोगानुसारचे वेतन कसे असेल. आपण अपलोड केलेल्या सातव्या वेतन आयोगाचे स्टेटमेंटमधून याबाबत मला calculation करताना अडचण येत आहे. तरी याबाबत मार्गदर्शन करावे ही विनंती.
शासन निर्णय प्राप्त झाल्यानंतर लगेचच या प्रमाणे Excel Sheet तयार करील.
Deleteमाझी एका पदावर नियमित 10 वर्ष सेवा जानेवारी 2016 रोजी पूर्ण झाली आहे तर मला पहिला वेतन श्रेणीचा लाभ 10 वर्षाचा भेटलं का 12 वर्ष पहिला लाभ भेटलं मार्गदर्शन व्हावे,
ReplyDelete2016
Deleteसर, अ ब क कर्मचारी हे सप्टेंबर 2019 रोजी सेवानिवृत्त होत आहे 7 वा वेतन आयोग नुसार फरकाची रक्कम त्यांना सेवा निवृत्त झालेवर एक रकम दिली जाईल का समान हप्त्यामध्ये पेन्शन खात्यामध्ये जमा होईल या बाबत माहिती मिळावी ही विनंती,
ReplyDelete1ला हप्ता भनीनी 2हपते रोख दिले जाणार
ReplyDeleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteमाझी प्रथम नियुक्ती प्रादुसेनिमं शिफारशीने भांडार लिपीक या पदावर झाली १५/१२/९८ ला रूजू झालो.जात प्रमाणपत्र अवैध ठरल्यामुले माझी सेवा २३/९/२००३ मानं पासुन समाप्त करण्यात आली.उच्च न्यायालयाच्या निर्णयानुसार समितीचा निर्णय व सेवा समाप्तीचे आदेश रद्द करण्यात आले.पूनर्नियुक्तीने २६/५/२००४ ला रूजू झालो.परत पडतालनीमधे जात प्रमाणपत्र अवैध ठरल्यामुले माझी सेवा ५/१२/२००५ मानं पासुन समाप्त करण्यात आली.अंतीम निकालात जात पडतालणीचा निर्णय रद्द करून वैधता प्रमाणपत्र दिले.त्यानुसार पुनर्नियक्तीचे आदेश दिले व २०/५/२०१६ ला रूजू झालो.डीसेंबर २००५ पर्यंतचे वेतन मुल वेतनावर काढलेले आहे.भ नि नी चे खाते उघडलेले नाही.आतापर्यंत वेतनवाढ मिललालेली नाही.
१) २४/९/२००३ ते २५/५/२००४ या कालावधीत मी कामावर राहु शकलो नाही.सेवा समाप्तीचे आदेश रद्द करून पुनर्नियुक्ती दिलेली असल्यामुले हा कालावधी खंड म्हणुण गृहीत धरल्या जाइल का? नसेल तर या कालाचे वेतन मिलु शकते का?
२) मला जुनी पेंशन योजना लागू होते की अंशदायी पेंशन योजना?
३) सध्याचे वेतन डीसीपीएस नंबर शिवाय काढता येवु शकते काय ?
४)दुसरा १० वर्षाचा खंड क्षमापीत होउ शकतो काय? नियुक्ती अधिकारी हा खंड क्षमापीत करू शकतो काय?
Yabsbat me apanas uttar dile ahe please prashontari phavi add more
Deleteलहान कुटुंब अधिसूचना 2005 नियम अमलात येण्या पूर्वी अनुकंपा प्रतीक्षा यादी मध्ये प्रतीक्षा सूची मध्ये नाव समाविष्ट असेल तर लहान कुटुंब नियम मुद्धा क्र.5 अन्वये निवड प्रक्रिया तीन अपत्य नियम लागू होईल का, अनुकंपा यादी मध्ये नाव समाविष्ट म्हणजे याला निवड प्रक्रिया म्हणता येईल का
ReplyDeletePlise Reply sir
Deleteएकच अर्जदार एकाच कार्यालयात किती वेळा माहितीचा अधिकार 2005 अंतर्गत माहिती मिळविण्यासाठी अर्ज दाखल करू शकतो सर कृपया मार्गदर्शन करावे ही विनंती.
ReplyDeleteNo limits kitihi vela mahiti magu shakto
DeleteRespected Puri Sir namaskar.
ReplyDeleteSir,mi vocational education and training dept.madhye 01/01/2009 saali ruju zalo aahe.Maazya appointment letter madhye 3 varsh purn honyaachya aat uccha star marathi aani hindi pariksha uttirn hone avashyak aslyache namud.kele aahe.San 2014 madhye kaaryalayane tondi suchana dilyamule mi madhyamik shaalant parikshela 100 marks cha Hindi vishay gheun 60 marks ne uttirn zalo.July 2014 madhye etadarth mandlachya parikshetun sut milnekarita mi karyalayamarfat regional office kade prastav pathavila hota.Regional office ne tya prastavala uttar san July 2017 madhye dile ki sadar Hindi pariksha (isolated subject) etadarth mandlachya parikshetun sut ghenyas anudnyey naahi. Tyamule aamchya kaaryalayane July 2017 pasun vaarshik vetanvadhi rokhalya aahet.
Etadarth mandlachi Hindi uchhastar pariksha mi August 2018 madhye mi uttirn zalo aahe.
Punasch prastav paathavtana aamchya kaaryalayane 2016 purvi vetanvaadh dilyache regional office la kalvile aahe.Tar maza prashna asa aahe ki 2012 nantar dilelya vetanvadhichi vasuli hoil kaay? 2014 te 2017 purn 3 varsh regional office ne mi dileli hindi pariksha sut milnyas patra aahe ki naahi yaababt uttar dilele naahi.Tasech 7 vya vetan aatmhatya 01Jan 2016 la vetan nischiti karavayachi aslyamule yacha kaay parinam hoil.Recovery 2012 pasun dept.gheil kaay? Krupaya margdarshan karave.
Correction.
ReplyDeletePls.read 7 vya vetan ayogaachya instead of aatmhatya.
नमस्कार सर. सार्वजनिक सुट्टी किंवा मा.जिल्हाधिकारी महोदय यांनी घोषित केलेली सार्वजनिक सुट्टी रद्द करुन कामावर बोलविण्याचे अधिकार ज्या शासन निर्णय/परिपत्रक/नियमाने कार्यालय प्रमुखांना प्रदान केले आहेत तो शासन निर्णय/परिपत्रक/नियम याबाबत कृपया मार्गदर्शन मिळणेस विनंती आहे.
ReplyDeleteरजा नियम ४५ मधील टिप पहावी.
Deleteसर माझी 2007मध्ये इतर मागासवर्ग-सर्वसाधारण मधुन परिचर पदावर सरळसेवेने नियुक्ति झालेली आहे तरी कनिष्ठ सहायक लिपिक पदोन्नती साटी 29/12/2017 च्या शासन निर्णयानुसार फक्त खुल्या प्रवर्गातील पदे भरणयाचे आदेश आहेत तसेच जे कर्मचारी आरशणाचा लाभ घेवुन सेवाजेष्टतेत वरच्या स्थानावर आलेले नाहीत याची खाञी करावी असे म्हटले आहे तरी सेवाजेष्टतेत वरच्या स्थानावर मागासवर्गीय कर्मचारी असतील तर त्यांची सेवाजेष्टतेनुसार पदोन्नती होनार का त्याबाबत सविस्तर मार्गदर्शन करावे
ReplyDeleteसर मी दि १६/५/२००६ पासून आदिवासी विकास विभागात कनिष्ठ लिपीक पदावर कार्यरत आहे. मला दि १६/५/२०१८ पासून आश्वासित प्रगती योजने अंतर्गत रु.२४००/- ग्रेड वेतन मंजूर करण्यात आलेले आहे. मला आदिवासी विभागातून महसूल विभागात बदलीने जायचे आहे. महसूल विभागात पदोन्नती पदाचे ग्रेड वेतन रु. ३५००/- आहे. मी महसूल विभागात बदलीने गेल्यास माझी वेतन निश्चिती कशी होईल. तसेच महसूल विभागातील आश्वासित प्रगती योजना मंजूर होणेसाठी तेथील परिक्षा उतीर्ण होणे आवश्यक आहे का, तसेच सदर लाभ कधी पासून देय राहील याबाबत सविस्तर मार्गदर्शन करावे ही विनंती. तसेच याबाबत काही शासन आदेश/ निर्णय असल्यास मिळावेत.
ReplyDeleteसर कार्यालयीन ११ कर्मचारी यांचे एक दिवासाचे वेतन कपातीचे आदेश देण्यात आलेले आहे.दिनांक २९/१२/२०१८ असुन माहे डिसेंबर २०१८ चे वेतन झाालेले आहे . एक दिवसाचे वेतन कपात जानेवारी २०१९ वेतनात कसे करावे . तसेच ३ कर्मचारी यांचे वर अन्‍याय झाालेला आहे.त्‍यांनीी पुढे काय करावे सविस्तर मार्गदर्शन व्‍हावेही विनंंती.
ReplyDeleteनमस्कार सर. अत्युच्च गुणवत्ताधारक खेळाडूंना(सध्या गट क मध्ये कार्यरत) शासनाकडून गट - ब संवर्गात पदस्थापना मिळाल्यानंतर कोणत्या शासन निर्णय, परिपत्रक किंवा नियमान्वये कार्यमुक्त करणे उचति होईल याबाबत कृपया मार्गदर्शन व्हावे.
ReplyDeleteSir Do you have any GR's/notifications related to inservice study leave
ReplyDeleteसर माझा प्रश्न असा आहे की, शासन निर्णय दिनांक २३.०७.२०१८ वित्त विभाग यांनी बालसंगोपन रजा १८० दिवसाची मंजुर केली आहे. परंतु सदर शासन निर्णयात परीच्‍छेद क्रमांक तीन मध्ये नमुद तरतुदी नुसार सदर रजा पुर्ण सेवा कालावधीत चार व एका वर्षात तीन वेळा दोन महिन्याच्या कालावधीच्‍या अधिन राहुन उपभोगता येईल असे नमुद आहे. त्यानुसार सदर रजाएका वेळी किती दिवसापर्यत घेता येईल किंवा आवश्‍यता नसतानाही एका वेळा दोन महिनेच घ्यावी सलग मंजुर करावी लागेल या बाबत मार्गदर्शन करावे.
ReplyDeleteएका वेळेस जास्तीत जास्त २ महीने पर्यंतच घेवुन शकता. किंवा त्यापेक्षा कमी आदेश एकदाच काढावा.
Delete
ReplyDeleteसर खाजगी व्‍यक्‍तीने सीआरपीसी १९७ अंतर्गत अर्ज करुन लोकसेवका ि‍विरुध्‍द फौजदारी गुन्‍हा दाखल करणे बाबत परवानगी मागीतली असल्यास प्रकरण कोणत्या निकषा आधारे नाकरता येते
जर zalele krutya he in discharge of duty asel tar nakarta yeil pan nasel tar parvangi dyavi lagel
DeleteEx... Ekhade kam karnya sathi paise magitale.. tar te krutya office duty madhye yet nahi....
Pan police officer ni law and order sathi excess force vaparala tar in discharge of official duty so parvangi makarata yevu shakate
सर मी कृषि विभागात सेवक (वर्ग ४) पदावर पाच वर्षा पासून काम करतो. सध्या कृषि विभागात निघालेल्या कृषि सहाय्यक (वर्ग 3) पदाच्या परीक्षेसाठी मी कार्यालय प्रमुखाची परवानगी घेऊन अर्ज केला आहे. जर माझी सदर पदासाठी निवड झाल्यास,माझा आधीचा कार्यकाल सेवेत गणन्यात येईल का? कृपया मार्गदर्शन करावे .
ReplyDeleteहोय, आपणास सर्वच लाभ मिळतील आपण असेही समजु शकता की आपली जनु पदोन्नतीच झाली आहे.
Deleteधन्यवाद सर, मनापासून आभार!
Deleteधनयवाद सर आपले मागदर्शाबदल
ReplyDeletewill i get house building advance rule 1962 (gharbhandhni agrim rule 1962) adhisuchna 28th july 1962
ReplyDeleteif available please made available on your blog ,sirji.
आहे, परंतु पुस्तक एवठे जिर्ण झाले आहे त्यामुळे त्याचे स्कॅन करणे कठीण आहे तरी आपणास काय हवे तो नियम द्यावा मी त्याचा फोटो पाठवू शकतो.
Deleteशासकीय अधिकारी / कर्मचा-यास सेवानिवृृृत्तीपूर्व त्याचे घरगुती कारणास्तव परिवर्तीत रजा ( वैद्यकीय प्रमाणपत्राशिवाय ) मंजूर करता येते का? सदरबाबत शासन निर्णय / परिपत्रक अथवा रजा नियम असेल तर याबाबत मार्गदर्शन व्हावे, ही विनंती.
ReplyDeleteपरावर्तीत रजा नियम ६१ नुसार परावर्तीत रजा ही वैद्यकिय प्रमाणपत्राशिवाय मंजुर करता येत नाही.
DeleteMahoday
ReplyDeleteAdhikari va Karmachari yanna navin niyukti patra prapt zhalyane niyukti karyalatat, prashikshan kendrat hazar honyasathi kelelya pravasache pravasbhatta tayar karta yeil ka. Margadarshan Milave.
Mahoday
ReplyDeleteAdhikari va Karmachari yanna navin niyukti patra prapt zhalyane niyukti karyalatat, prashikshan kendrat hazar honyasathi kelelya pravasache pravasbhatta tayar karta yeil ka. Margadarshan Milave. Sadarcha pravas By Car (Self) ne kela ahe k.m. nusar bhatta magni keli ahe.
जर आपण आपल्या मुळ कार्यालयात रूजू होवून मग प्रवास केला तर मिळेल आपल्याला कार्यालयाकडून परवानगी देण्यात आली असली तरच कि.मी प्रमाणे खाजगी वाहनाने केलेला प्रवास लागु होणार
Deleteसर माझी 2007मध्ये इतर मागासवर्ग-सर्वसाधारण मधुन परिचर पदावर सरळसेवेने नियुक्ति झालेली आहे तरी कनिष्ठ सहायक लिपिक पदोन्नती साटी 29/12/2017 च्या शासन निर्णयानुसार फक्त खुल्या प्रवर्गातील पदे भरणयाचे आदेश आहेत तसेच जे कर्मचारी आरशणाचा लाभ घेवुन सेवाजेष्टतेत वरच्या स्थानावर आलेले नाहीत याची खाञी करावी असे म्हटले आहे तरी सेवाजेष्टतेत वरच्या स्थानावर मागासवर्गीय कर्मचारी असतील तर त्यांची सेवाजेष्टतेनुसार पदोन्नती होनार का त्याबाबत सविस्तर मार्गदर्शन करावे
ReplyDeleteसमजा एका जेष्ठता यादीमध्ये ३ कर्मचारी आहे, A B व C, A हे खुला B हे NT B व C हे S.T. आता जर वरील पदावर या पैकी C यांची पदोन्नती कनिष्ठ लिपीक या पदावरून वरिष्ठ लिपीक या पदावर सन 2011 मध्ये झाली आहे. व A यांची पदोन्नती सन 2013 मध्ये झाली आहे. व जेव्हा प्रथम लिपीक या पदाकरीता जेष्ठता धरण्यात येईल तेव्हा C व त्यानंतर A अशी जेष्ठता राहील परंतु दिनांक 29/12/2017 नुसार C यांना आरक्षणाचा लाभ मिळून ते वरच्या स्थानावर गेले आहे. त्यामुळे त्यांची पदोन्नती ही A नंतर व्हावी लागेल.
Deleteसर प्रथम नियुक्ती ही सरळसेवेने परिचर पदावर ओ.बी.सी प्रवर्गातुन झाली आहे व आता कनिष्ठ लिपीक पदोन्नतीसाठी ओबीसी प्रवर्गाला पदोन्नतीसाटी आरशन नाही तसेच 25/5/2004 (पदोन्नती च्या सर्व टप्प्यावर आरशन
Delete)च्या शासन निर्णयाचा लाभ नाही तरी पदोन्नती ही सेवाजेष्टतेने होणार का तसेच सरऴसेवेच्यावेळेस आरशनाचा लाभ घेतला म्हणुन जेष्टता डावलुन पदोन्नती नाकारली जाईल का
1. मी शिपाई पदावरुन क्लार्क पदावर पदोन्नतीने 8/10/2012 रोजी रूजू झालो शेवटचे वेतन 4990+1900 असे होते नविन क्लार्क 8/11/2012 ला अनुकंपाने नवनियुक्तीने हजार झाला असेल तर दि 9/2/2016 च्या शासन निर्णयानुसार माझे वेतन 5830+1900 होईल काय
ReplyDelete2. माझ्या शिपाई ते लिपीक या पदोन्नती आदेशात एक वर्षाच्या अन्वीक्षा कालावधीवर निव्वळ तात्पुरती पदोन्नती देण्यात येत आहे . य वाक्यातील अन्वीक्षा कालावधी म्हणजे कोणता. अन्वीक्षा या शब्दाचा अर्थ काय होतो याचे मार्गदर्शन व्हावे ही विनंती आहे.
नाही, कारण पदोन्नती ही आधीच्या बेसीकवर असते, व नियुक्ती ही 1/1/2006 नंतर जे लागले त्यांचे बाबतीत शासनाने एक परिश्ष्टि दिले असुन त्यानुसार त्यांची नियुक्ती होते, त्यामुळे आपणास कनिष्ठ लिपीकाचा 5830+1900 हा मिळणार नाही. आपल्या आदेशाची प्रत whats app वर पाठवावी.अन्वाक्षा चा अर्थ मिळालेला नाही.
Deleteसर प्रथम नियुक्ती ही सरळसेवेने परिचर पदावर ओ.बी.सी प्रवर्गातुन झाली आहे व आता कनिष्ठ लिपीक पदोन्नतीसाठी ओबीसी प्रवर्गाला पदोन्नतीसाटी आरशन नाही तसेच 25/5/2004 (पदोन्नती च्या सर्व टप्प्यावर आरशन)
ReplyDeleteच्या शासन निर्णयाचा लाभ नाही तरी पदोन्नती ही सेवाजेष्टतेने होणार का तसेच सरऴसेवेच्यावेळेस आरशनाचा लाभ घेतला म्हणुन जेष्टता डावलुन पदोन्नती नाकारली जाईल का
ज्यांची नियुक्ती ही आरक्षणातुन झाली असली तरी त्यांची पदोन्नती ही शासन निर्णयानुसार खुल्या जेष्ठतेनुसार होणार असल्यामुळे आपल्याला डावलुन आपल्या खाली असलेल्या कर्मचाऱ्यास पदोन्नती देण्यात येणार नाहीच. तसेच वर्ग ४ मधुन वर्ग ३ ची पहीलीच पदोन्नती असल्यामुळे येथे सेवा डावलुन कोणीही जात नाही.
DeleteThank you sir
Deleteनमस्कार सर
ReplyDeleteखालील बाबतील थोडे चुकीचे झाले आहे. माझे शिपाई पदाचे शेवटचे वेतन 4990+1300 असे आहे.
1. मी शिपाई पदावरुन क्लार्क पदावर पदोन्नतीने 8/10/2012 रोजी रूजू झालो शेवटचे वेतन 4990+1300 असे होते नविन क्लार्क 8/11/2012 ला अनुकंपाने नवनियुक्तीने हजर झाला असेल तर दि 9/2/2016 च्या शासन निर्णयानुसार माझे वेतन दि.8/11/2012 ला माझ्या नंतर लागलेल्या कर्मचा-याच्या वेतनाइतके म्हणजे 5830+1900 होईल काय
आपली वेतन निश्चिती कशी केली त्याची प्रत पुरविण्यात यावी.
DeleteSir Anukampa Madhe Banjara Pravargatun Cast Validity Process Kashi Ahe ? Document List Milu Shakel Ka? Online Application Student Mhanun Karaw lagel ka Employee Mhanun?
ReplyDeleteसर मी कर्ण वडमारे मी स्थापत्य अभियांत्रिकी सहाय्यक या पदावर कार्यरत असून माझी बदली नाशिक परिमंडळ मधून औरंगाबाद परिमंडळा अंतर्गत बीड circle मध्ये झालेली आहे. तशी ऑर्डर मंत्रालया मधून नोव्हेंबर 2018 रोजी नाशिक ला गेलेली आहे. व ती आता औरंगाबाद परिमंडळा मार्फत बीड circle ला आलेली आहे.पण माझी अजून बीड circle मधून detail posting ची ऑर्डर काढलेली नाही. माझा प्रश्न असा होता की यंदा निवडणुकी मुळे आचारसंहिता लागू होणार आहेत.तर त्या आचार संहितेचा माझ्या बदलीवर काही परिणाम होईल का? किंवा मला आचार संहिते मध्ये detail posting ची order पास होईल का? व मला नाशिक परिमंडळा मधून आचार संहिता चालू असताना सुटता येईल का? कृपया मार्गदर्शन करावे. धन्यवाद
ReplyDeleteबदलीवर सोडण्यास काहीही हरकत नाही. याला आचारसंहितेचा व्यत्यय येणार नाही. तरीपण स्वताहून प्रयत्न करून रूजू होवून जावे आपला आदेश रद्द होईस्तव अस्तीत्वात राहील.
Deleteनमस्कार सर. अत्युच्च गुणवत्ताधारक खेळाडूंना(सध्या गट क मध्ये कार्यरत) शासनाकडून गट - ब संवर्गात पदस्थापना मिळाल्यानंतर कोणत्या शासन निर्णय, परिपत्रक किंवा नियमान्वये कार्यमुक्त करणे उचति होईल याबाबत कृपया मार्गदर्शन व्हावे.
ReplyDeleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteआमचे कार्यालयात श्री.अबक हे दि.1/7/1980 रोजीपासून शिपाई पदावर कार्यरत आहेत. त्यांना शा.नि.8/6/1995 अन्वये 12 वर्षाच्या नियमित सेवेनंतर वरिष्ठ वेतनश्रेणी लागू केलेली आहे. श्री.अबक, शिपाई यांना दिनांक 1/11/1995 पासून लिपिक टंकलेखक या पदावर पदोन्नती देण्यात आली. तदनंतर त्यांचेवर विभागीय चौकशीमध्ये दोषारोप सिध्द झाल्यामुळे दि.26/9/2005 पासून शिपाई पदावर पदानवत केले. श्री.अबक यांना दि.1/10/2006 रोजी 24 वर्षे पूर्ण झालेली आहेत.
प्रश्न असा की, 1) श्री.अबक, शिपाई यांना दि.26/9/2005 रोजी पदानवत केलेले असून त्यांना दि.1/10/2006 रोजी 24 वर्षे पूर्ण झालेली असल्याने त्यांना वरिष्ठ वेतनश्रेणीचा दुसरा लाभ मिळेल का ?
मिळणार नाही, कारण त्यांची विभागीय चौकशीच्या अनुषंगाने पदावनत केले आहे ही शिक्षा असल्यामुळे त्यांना आश्वासित प्रगती योजनेचा लाभ मिळणार नाही, जो पर्यत त्यांची पदोन्नती होत नाही तो पर्यत त्यांना देय नाही. सामान्य प्रशासन विभागाचा दिनांक 01/11/1995 मधील मुद्दा क्रमांक ७ पहावा.
DeleteNAMSTE SIR,
ReplyDeleteGIS CHE CUTTING BABAT CHE GR KONTE ANI, GIS CHA LEKHASHIRSH KAY AAHE
service la join houn 8years zale aahe parantu GIS cutting hot nahi. tar aata suru karvyachi asel tar adhichi amount bharavi lagel ka?
ReplyDeleteहोय आतापासुन सुरवात करता येईल, सुरूवात करावी. आपण ज्या तारखेला रूजू झाले त्यानंतरचे 01/01/20.. पासुन आपली वर्गणी सुरू होईल व त्या रक्कमेवरील व्याज हे त्रैमासीक असुन ते चक्रव्याढ व्याजानुसार वसुल करावे व तशी सेवा पुस्तकात नोंद घ्यावी. त्यामध्ये पहीली नोंद ही …. या तारखेपासुन श्री… गट विमा योजनेचे सभासद झाले व त्यांची मासीक वर्गणी रू .. दिनांक 01/01/20.. पासुन नियमीत सुरू करण्यात आली त्यानंतर 1.1.2016 ला रूपये . वरून .. रूपये करण्यात आल्या अशा दोन नोंदी घ्याव्यात.अडचण असल्यास फोन करावा.
Deleteधन्यवाद
DeleteMSRTC Cha Anukampa Sathi GR Madhe Tyani Spasht Namud kel ahe ki Cast Validity Prastaav Submit Kelyachi Pawati Documents Madhe Verification Sathi Jodawi Pan Join Honya Agodar Prastaw Pathawan Shaky Nahiye Ani Receipt Mule Pudhil Process Karnyas Adhikari Nahi mhant ahe kay karaw Sir Marg Sangawa....
ReplyDeleteजात पडताळणी विभाग हे जे शिकत आहे, त्यांची पदोन्नती आहे किंवा जे रूजू होत आहे अशांचीच पडताळणी करून देतात, आपणास अद्याप आदेश मिळेलेला नाही त्यामुळै आपली पडताळणी होणार नाही व पडताळणी जो पर्यत होत नाही तो पर्यंत एस.टी. महामंडळ,आपले आदेश काढणार नाही. येथे आपण कॅचीत सापडलेले आहेत. तेव्हा आपण एक On Line प्रस्ताव जात पडताळणी विभागाचे वेब साईट वर भरून त्याची प्रिन्ट काढून ती व संबंधीत सर्व दस्ताऐवज एस.टी. महामंडळाला द्यावा व त्यांनी जात पडताळणीस तो प्रस्ताव सादर करावा. (आपण एक प्रस्ताव जात पडताळणी विभागास द्यावा परंतु ते घेणार नाही, तर त्यांचे कडुन तसे लिहून घ्यावे व ती प्रत एस.टी. महामंडळाला द्यावी)
Deleteसर मी दि १६/५/२००६ पासून आदिवासी विकास विभागात कनिष्ठ लिपीक पदावर कार्यरत आहे. मला दि १६/५/२०१८ पासून आश्वासित प्रगती योजने अंतर्गत रु.२४००/- ग्रेड वेतन मंजूर करण्यात आलेले आहे. मला आदिवासी विभागातून महसूल विभागात बदलीने जायचे आहे. महसूल विभागात पदोन्नती पदाचे ग्रेड वेतन रु. ३५००/- आहे. मी महसूल विभागात बदलीने गेल्यास माझी वेतन निश्चिती कशी होईल. तसेच महसूल विभागातील आश्वासित प्रगती योजना मंजूर होणेसाठी तेथील परिक्षा उतीर्ण होणे आवश्यक आहे का, तसेच सदर लाभ कधी पासून देय राहील याबाबत सविस्तर मार्गदर्शन करावे ही विनंती. तसेच याबाबत काही शासन आदेश/ निर्णय असल्यास मिळावेत.
ReplyDeleteनाही, आपणास २४०० हेच ग्रेड वेतन राहील, व पुढील कालबद्ध ही रूपये ३५००/- ची राहील आपणास रू 4200/- ची मीळणार नाही. कारण आपण त्या विभागात १२ वर्ष सेवा केली नसल्यामुळे मिळणार नाही. तसेच आपली मुळ नियुक्ती ही ग्रेड पे 1900/- असल्यामुळे आपणास दुसरी कालबद्ध ही ३५००/- चीच राहील याची नोंद घ्यावी.
Deleteसर शासन निर्णय वित्त विभाग दि १०/९/२००७, दि १/११/२००८ नुसार स्वविनंती बदली झालेल्या कर्मचार्याची पूर्वीची सेवा ग्राह्य धरण्यात येते असे नमूद केलेले आहे. तथापि परिक्षा बाबत काहीही नमूद नाही त्यामुळे आश्वासित प्रगती योजनेत वेतन निशिचीती कशी होईल याबाबत मार्गदर्शन व्हावे
Deleteसर BCSR-1959 हे पुस्तक आपल्याकडे उपलब्ध असल्यास कृपया अपलोड करावे ही विनंती विजय तुपशेंद्रे
ReplyDeleteबाल संगोपन रजे करिता कोणती कागदपत्रे अर्जासोबत घ्यावीत सदर रजा मंजुरी अधिकार कसे आहेत
ReplyDeleteबाल संगोपन रजे करीता मुलांचे-मुलींचे वयाबाबतचा पुरावा हवा, जे अधिकारी आपली अर्जीत रजा मंजुर करतात तेच ही रजा मंजूर करतील.
Deleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteमी सरळसेवेने सन २०१५ मध्ये सार्वजनीक बांधकाम विभाग मध्ये मैल मजूर या पदावर रुजु झालो.
म्मझे शिक्षण पदवी असून टायपिंग व संगणक पूर्ण आहे.
तरी दि. ६-६-२०१७ च्या आर. आर. प्रमाणे मला पुढील लिपिक
पदाची पद्दोन्नति मिळेल का?
धन्यवाद सर
Deleteधन्यवाद सर
Deleteसर, वाहन चालक हे देखील पद एकाकी आहे, मग त्यांना एक न्याय व इतरांना वेगळा कसा?
Deleteनमस्कार सर,
Deleteमाझे एक सहकारी जे मैल मजूर आहेत त्यांनी जन माहिती अधिकारी अवर सचिव सार्वजनीक बांधकाम मंत्रालय मुम्बई यांचेकडे या पदांच्या पद्दोन्नतीबाबत विचारणा केली असता त्यांना शासन निर्णय वित्त विभागक्र संकीर्ण २०१५/प्र.क्र/५७/२०१५/विसु-१/दि.१४/०१/२०१६ उपलब्ध करून देण्यात आला.
तसेच मैल मजूर पदाच्या आदेशमधे पद्दोन्नती संदर्भात काहीही उल्लेख केलेला नाही. तरी पुढील मार्गदर्शन व्हावे.
Replay plz sir
Deleteशासन निर्णय दिनांक 6.6.2017 नुसार कोणताही वर्ग 4च कर्मचारी वर्ग 3 मध्ये पात्र आहे मग तो एकाकी पदावरील असो पद्दोन्नती मिळेलच
Deleteखूप खूप धन्यवाद सर!
Deleteपती व पत्नी दोघे शासकीय सेवेत असतील तर घरभाड्याची रक्कम दोघांना देय आहे का
ReplyDeleteहोय, पाचव्या वेतन आयोगात सुरूवातीस दोघांपैकी एकास मिळत होते, परंत सहाव्या वेतन आयोगानुसार दोघांनाही देय आहे.
Deleteधन्यवाद पुरी सर
Deleteमाहिती अधिकार कायद्यानुसार अर्जदार याना जास्तीत जास्त किती पृष्ठानपर्यंत माहिती पुरविण्याची तरतूद सदर कायद्यामध्ये केली आहे कृपया मार्गदर्शन करावे.
ReplyDeleteअशी काही अट नाही परंतु जर त्यांना ज्या झेरॉक्स काढावयाच्या आहेत त्या काढणे करीता आपल्याकडे अनुदान प्राप्त आहे काय जर नसेल तर आपण त्यांना तसे कळवू शकता व माहीती पाहून मर्यादीत प्रती देवू शकता, ते जर द्रारिद्रय रेषेखाली असेल व त्यांना मोफत प्रती दयाव्यालागत असेल तरी अनुदानानुसार कार्यवाही करावी.
Deleteएका कर्मचारी यांच्या नेमणूक आदेशात परिविक्षा कालावधीचा उल्लेख नाही तर त्या कर्मचारी यास सेवा नियमित करणयाची आवश्यकता आहे का सेवा नियमित आणि sathaytiv वेगळ्या आहेत का
ReplyDeleteजरी आदेशात नसेल परंतु त्या पदास जर परिविक्षाधिन कालावधी असेल तर तसे शासनाचे निदर्शनास आणावे, किंवा त्या पदास जणू परिविक्षाधीन कालावधी नाही असे समजुन पुढील कार्यवाही करावी.परिविक्षाधीन कालावधी करीता शासन निर्णय या टॅब वरील अनुक्रमणीकेत शासन निर्णय पहावे.
Deleteबेलापूर कोकण भवन येथे हॉटेल मध्ये राहिल्यास प्रवास भत्त्याचा दैनिक भत्ता रु.800/- ने काढावा का?
ReplyDeleteसर, 7th pay मध्ये आदिवासी भागात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना
ReplyDeleteएक स्तर वेतन पद्धती सुरु राहणार का?
सर, 7th pay मध्ये आदिवासी भागात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना
ReplyDeleteएक स्तर वेतन सुरु राहणार का?
होय मिळेल याबाबत शासनाचे निर्णयाची आवश्यकता नाही कारण की सहाव्या वेतन अनुसार फी फिक्सेशन करून त्यानुसारच पुढील वेतनवाढ मिळेल
DeleteNAMASTE SIR,
ReplyDeleteEKHADA KARMACHARYA CHE VADIL PENSION DHARAK AASEL TI RS 3500/- VARTI ASEL TAR ASHA KARMACHARYACHA AAI CHE MEDICAL BILL MANJUR KARTA YEUL KA? AAI CHE AVALIMBITA KONAVAR YETE.
आपल्याला आपल्या आईचे वैद्यकीय देयक मिळू शकते कारण की त्या पेन्शन किंवा नोकरीवर नाही आपले वडील यांना पस्तीस शे अधिक त्यावरील महागाई भत्ता 142 टक्के हे मिळून जी रक्कम होते त्यापेक्षा जर कमी असेल तर त्यांना सुद्धा वैद्यकीय प्रतिपूर्ती देयक प्रदान केल्या जाऊ शकते
Deleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteमी मैलमजुर पदावर कार्यरत असुन मला पुढील महिन्यात ३वर्षे पूर्ण होत आहेत. तरी सदर पद एकाकी असल्याने मला दि. ०६/०६/२०१७ च्या आर. आर. चा पदोन्नतीसाठी फायदा होईल का ?
जर होणार असेल तर पात्रता अधीन
जेष्ठता यादीत नाव समाविष्ट करण्यासाठी काय करावे लागेल. तसेच सदर यादी कोणत्या स्तरावरुन तयार होईल? कृपया मार्गदर्शन करावे.म्हणजे प्रस्ताव देणे सोईचे होइल.
वर्ग 4 चा कोणते कर्मचारी असो त्याला पदोन्नतीही वर्ग 3 मध्ये मिळते ते पण जर एकाएकी जरी असले तरी त्याचा लाभ मिळतो तसेच ही ज्येष्ठता कार्यकारी अभियंता यांच्याकडे ठेवण्यात येते व ती एकत्र माहिती अधीक्षक अभियंता यांच्याकडे पाठवली जाऊन तेथील रिक्त पदांवर कारवाई केली जाते दिनांक 6 सहा जुलै 2017 चे शासन निर्णयानुसार आपल्याकडे पात्रता हवी
Deleteनमस्कार सर,
Deleteआपण सांगितल्याप्रमाणे सदर ज्येष्ठता यादी कार्यकारी अभियंता स्तरावर तयार होते तरी कर्मचाऱ्याने प्रस्ताव तयार करण्याची गरज आहे काय ? आणि जर असेल तर तो कशाप्रकारे तयार करावा व कोणते कागदपत्र जोडावेत व उपविभागीय स्तरावरुन द्यावा किंवा कसे ? याची माहिती मिळावी तसेच सदर कामी सरकारी/निमसरकारी कार्यालयातील अनुभव गृहीत धरण्यात येईल का ?
हि विनंती...
Reply please sir
Deleteसर मुलाला/मुलीला अनुकंपातत्वावर नोकरी मिळाल्यानंतर आईला मिळणाऱ्या पेंशन मधे काय फरक असेल??
ReplyDeleteपेन्शन आणि अनुकंपा ह्या दोन्ही गोष्टी वेगवेगळ्या आहेत त्यामुळे अनुकंपा मध्ये जरी मुलगा लागला तरी आईची पेन्शन कमी किंवा जास्त होत नाही
Deleteउत्तराबद्दल धन्यवाद सर....
DeleteINCOME TAX FORM मध्ये वाहन भत्ता फार्मुल्यात नाही तो add करावा का. तसेच सर्व वजाती रु.150000/- नंतर उर्वरीत रक्कम NPS व additional NPS मध्ये ( NPS चा कर्मचारी नसल्यास ) घ्यावी का या बाबत कृपया मार्गदर्शन व्हावे.
ReplyDeleteनमस्कार या शीट मधील डी 27 मध्ये ट्रॅव्हलिंग गलान्स याठिकाणी एस किंवा नो असेच सिलेक्ट केल्यानंतर तो ट्रॅव्हलिंग अलाउन्स घेतो तसेच जे एन पी एस चे कर्मचारी नाही त्यांना यांच्या रकमेचा फायदा होत नाही ज्यांची जे कर्मचारी यांचे असून त्यांचे एनपीएस मध्ये दीड लाखापेक्षा जास्त रक्कम होत असल्यास त्यांना फायदा मिळतो
DeleteThanks sir
ReplyDeleteक्ष कर्मचारी सहाव्या वेतन आयोगात वर्ग तीन मधील कर्माचा असून त्याचे दि. 1-1-2016 चे मुळ वेतन रु 9460+ग्रेड पे 2400 असून त्यास दि.08-12-2016 रोजी 4200 या ग्रेड पे मध्ये पदोन्नती झाली आहे.जानेवारी 2019 चे मूळ वेतन रु 11080+4200 एवढे आहे. पदोन्नती च्या वेतनास 2.57 ने गुणल्यास अधिक फायदा दिसतो.सातव्या वेतन आयोगाच्या अनुषंगाने कोणता विकल्प अधिक फायदेशीर ठरेल.विकल्प नमुन्यातील पर्याय क्र.3 मी पद रिक्त....हा पर्याय निवडता येईल का? कृपया वेतन निश्चिती दर्शवावी.
ReplyDeleteजो कर्मचारी दिनांक 1 जानेवारी 2016 रोजी जे वेतन घेते त्या वेतनावरच 2.57गुणाकार करून येणारा पगार आहे तो एस 8 मध्ये शोधून येणारी रक्कम ही 1 जानेवारी 2016 चे वेतन होईल व त्यानंतर जुलै 2016 ला एक वेतन वाढ घेऊन डिसेंबर 2016 ला 13 मध्ये वेतन निश्चिती करावी व पुढील वेतन वाढ ही जुलै 2017 नियमित वेतन वाढ मिळते किंवा नाही याबाबत सध्या मार्गदर्शन करता येत नाही
Deleteनमस्कार सर
ReplyDeleteमाझ्या कार्यालयातील वर्ग 3 चा कर्मचारी सेवाप्रवेशोत्तर प्रशिक्षणासाठी 45 दिवस मुंबई येथे गेला होता व त्याने खाजगी हॉटैलमध्ये वास्तव्य केले होते.तर त्यांना प्रवास भत्त्याचा दैनिक भत्ता रक्कम रुपये 800/- प्रमाणे मिळेल का किंवा रु.160/- ने मिळेल ते सांगावे.
प्रशिक्षण कालावधी मध्ये जर तेथे राहण्याची व जेवण्याची व्यवस्था नसेल तेव्हा हॉटेलमध्ये राहिलेल्या रहिवासाचे मोबदला मिळतो पावतीवर जी रक्कम असेल ती किंवा जे नेमाप्रमाणे असेल यापैकी जी कमी असेल ती मिळेल ऑनलाइन सॉफ्टवेअरमध्ये माहिती भरताना आपण माहिती टाकल्यानंतर सॉफ्टवेअर मध्ये आपोआप माहिती घेतल्या जाते व त्याप्रमाणे ते कॅल्क्युलेशन करते
Deleteनमस्कार सर, मी सा बा विभाग औरंगाबाद येथे चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी आहे.माझे शिक्षण pg झालेले आहे,मी कॅटेगरी मध्ये मोडत असून माझी नेमणूक ओपन मध्ये झालेली आहे, मला आता वर्ग 3 मध्ये येण्यासाठी माझी शैक्षणिक पात्रता सर्व आहे म्हणजे mscit, typing 30-40, माझी नेमणूक 20/11/14 ची नगर येथील असून, या परिमंडळात 20/4/16 ला औरंगाबाद ला रुजू झालेलो आहे, तरी मला class 3 मध्ये पदोन्नती साठी काय करावे लागेल? मार्गदर्शन हवे ..कृपया मार्गदर्शन करावे ही विनंती.
ReplyDeleteआपण पदोन्नतीस पात्र आहात परंतु आपणा औरंगाबाद परिमंडळात रुजू झाल्यामुळे तेथे आपण पदोन्नती करता कनिष्ठ राहाल आपणास याबाबत असे काही करावयाचे नाही परंतु कार्यालयास आपले कॉलिफिकेशन एम एस सी आय टी असल्याबाबत कळवावे तसेच आपले सेवा पुस्तकात त्याच्या नोंदी घेण्याबाबत पत्र द्यावे तसेच जेव्हा मंडळ विभागाकडून माहिती मागेल तेव्हा आपण लक्ष ठेवून असावे जेणेकरून आपली माहिती त्यावरून पत्रामध्ये मंडळ कार्यालयात पोहोचले आपल्याकडे जात वैधता जर नसेल तरी आपणास काही अडचण येणार नाही खुल्या च्या जागा असल्यास आपली निवड होईल व कॅटेगरी नुसार असेल तर आपणास जात वैधता पडताळणी करण्याकरता वेळ दिला जाईल किंवा जर आपण ज्येष्ठ ते मध्ये वरिष्ठ असाल तर आपला प्रस्ताव जात पडताळणी विभागास आपले कार्यालय मार्फत सादर करावा जेणेकरून पदोन्नतीच्या वेळेस आपल्याकडे जात वैधता राहील जात वैधता प्रमाणपत्राची मागणी करताना ज्येष्ठता यादी व पदोन्नती करता निवड यादी सोबत जोडावी
Deleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteमी मैलमजूर पदावर कार्यरत आहे आणि सदर पद एकाकी आहे. दिनांक ६ जून २०१७ च्या अधीसुचनेनुसर मी वर्ग ३ मध्ये पदोन्नतिकरिता पात्र आहे. परंतु प्रस्ताव कसा द्यावा व कोणाकडे द्यावा याची माहिती मिळावी हि विनंती.
आपणास वर्ग 3 मध्ये पदोन्नती मिळते आपणास प्रस्ताव पाठवण्याची काही गरज नाही आपले सेवा पुस्तकामध्ये पदवी एम एस सी आय टी टंकलेखक इत्यादी नोंदी घेण्याबाबत आपल्या कार्यालयास कळवावे व त्यांना ते कागदपत्र पुरविण्यात यावे त्याआधारे ते पुढील माहिती सादर करताना आपला विचार करेल तसेच जेव्हा मंडळ कार्यालयांमध्ये माहिती पाठवले जाईल तेव्हा आपण लक्ष ठेवावे जर त्यांनी आपले नाव जर पाठवले नसेल तर विभाग कार्यालय व मंडळ कार्यालयात लेखी कळवावे आपला विचार केला जाईल
Deleteनमस्कार सर ,
ReplyDeleteशासकीय सेवेत नियुक्ती झाल्या नंतर पहिले वेतन साधारण किती दिवसात मिळायला पाहिजे?
जर प्रथम वेतन मिळण्यात दिरंगाई होत असेल तर त्या साठी काही प्रयोजन आहेत काय ?
प्रथम वेतन संबंधित शासन निर्णय किव्हा परिपत्रक आहे काय ?
या बाबत मार्गदर्शन व्हावे .
धन्यवाद.
नोकरीवर लागल्यानंतर जास्तीत जास्त दोन महिन्याच्या आत पगार व्हायला पाहिजे कारण सेवार्थ मध्ये माहिती टाकले ते वापरू करणे किंवा काही जर प्रॉब्लेम असेल तर त्यामुळे दोन महिने पर्यंत ठीक आहे लवकरात लवकर पगार देणे ही कार्यालयाची जबाबदारी आहे पगार कशामुळे उशिरा होतो याबाबत विचारणा करावी व अधिकाऱ्यांच्या ही बाब निदर्शनास आणून द्यावी
Deleteसर 4 महिने होत आहे अजून प्रथम वेतन झालेले नाही , अधिकाऱ्यांना हि बाब निर्देशनस आणून दिली असता ते पण या वर काही कार्यवाही करत नाही आहे. या संबंधित कुठला शासन निर्णय अथवा परिपत्रक असेल तर ते ओयीस्कर होईल.
DeletePramod Puri sir namaskar aaj sewarth pranali search kartana achanak tumchi link sapadli. mahiticha khajinach uplabd zala. anek mahitiche yethe sanklan ahe..ashi mahiti eka thikani kadhich uplabd zali nahi. aple khup khup abhar ahet.
ReplyDeleteधन्यवाद
Deleteनमस्कार सर,
ReplyDeleteआपण आतापर्यंत मला खूप चांगली माहिती दिली आहे. आपण आमच्यासारख्या कर्मच्यरंना दीपस्तम्भाप्रमाणे आशेचा किरण आहात.सर सार्वजनिक बांधकाम विभागात ३४ सन्वर्गाचे पुढील ५६ संवर्ग म्हणजे काय? व मैलमजूर पदाची सेवा प्रवेश नियम काय आहेत. माझा whatsup क्र.९४२०८९०७९२ आहे क्रुपया कळवावे हि नम्र विनंती.
This comment has been removed by the author.
ReplyDeleteआजाराचे नाव- ह्रुदय उपमार्ग शस्त्रक्रिया व ह्रुदयावरील इतर शत्रक्रिया या मध्ये फुफ्फुसांचा ex. (Lungs diseases- ( Interstitial lung disease, Pneumonia) आजार येतो का ?
ReplyDeleteसर, माझ्या आईला फुफ्फुसांचा Interstitial lung disease, Pneumonia झालेला होता, कृपया मला wockhardt nagpur सदरचे हास्पीटल या आजारासाठी शासन मान्य यादीत आहे का यांची माहीती हवी आहे. तसेच शासन मान्य यादीत या आजारपणाला कोणत्या गटात ठेवले आहे यांची माहीती हवी आहे.
आपणास नम्र विनंती आहे. कृपया मला यांची माहीती असल्यास द्यावी
S.S.Ukey, Akola
Wattsapp No 9156611026
https://drive.google.com/file/d/0B5Pwv5gVRoaCbi13WnhubUJKSDQ/view?usp=drivesdk
DeleteSir ya GR madhe pneumonia aahe ka he samajale nahi
Deleteनमस्कार सर मी कनिष्ठ लिपीक या पदावर कार्यरत असून माझी शासकीय सेवेतील नियुक्ती दिनांक ही 15/09/2009 अशी आहे. माझे दिनांक 01/01/2016 रोजीचे वेतन 7360 ग्रेड 1900 असे एकूण 9260 होते सदरच्या रक्कमेस 2.57 गुणाकार केला की 23798 असे होत असून आपल्या दिलेल्या Excel 01.02.2019 मध्ये दिनांक 01/01/2016 रोजीचे 24500 दर्शविते तसेच 1 जुलै 2016 रोजीचे वेतन 25200 दर्शवित आहे. तरी माझे दिनांक 01.01.2016 रोजीचे वेतन 23800 होणार की 24500 होणार तसेच मला वेतन वाढ ही 1 जुलै असणार की, 1 जानेवारी असणार याबाबत मार्गदर्शन व्हावे तसेच दिनांक 01.01.2016 ते 31.12.2018 या कालावधीत मिळणाऱ्या वेतन व महागाई भत्ता या रक्कमेवर फरकाच्या रक्कमेवर शासनाचे परिभाषित अशंदान निवृत्ती वेतनाबाबत समतुल्य अंशदान मिळणार किंवा कसे याबाबत मार्गदर्शन व्हावे.
ReplyDeleteRespected sir,
ReplyDeleteUniversity Salagna Mahavidyalayatil lipik-tanklekhak manjur padachya 50% pade padonnatisathi thevave ase shashan nirnay va rajpatra aahe, tyapramane Lab. Asst. manjur padachya kiti % pade padonattisathi thevavit yababat shashan nirnay or rajpatra aseltar krupaya yababat mahiti dyavi.
Namaskar sir, mi pwd aurangabad yethe jr.clk ya padavar karyarat aahe. Mi steno typist post sathi samaveshan honebabat arja dilela aahe. Mala ase vicharayche aahe ki, parimandal stharavar jyeshta yadi thevli jate ka ?
ReplyDeleteआपणाकडे जर निवड श्रेणी लघुलेखक या पदाची पात्रता असेल तर आपण आपल्या विभागामार्फत मंडळ कार्यालयाला सर्व कागदपत्रे व अर्ज सादर करावा ज्यामध्ये आपण लघुलेखक या पदाकरिता पात्र आहात परिमंडळ स्तरावर जे या पदाकरिता पात्र आहे त्यांची यादी एकत्रित केल्या जाते व त्यामध्ये ज्येष्ठतेनुसार पात्र असेल त्यांची पदोन्नती होते तसेच परिमंडळ स्तरावर कनिष्ठ लिपिक वरिष्ठ लिपिक प्रथम लिपिक निवड श्रेणी लघुलेखक उच्च श्रेणी लघुलेखक यांची जेष्ठता यादी ठेवण्यात येते आपणास जर काही अडचण येत असेल तर आपण माहितीच्या अधिकारांतर्गत लघुलेखक या पदाकरिता किती कर्मचाऱ्यांची यादी व कर्मचारी पात्र आहे याची यादी मागू शकता
DeletePlease give me information pay fixation about 2016 after joined employees.
ReplyDeleteजे कर्मचारी दिनांक 1 जानेवारी 2016 नंतर शासन सेवेत सरळ सेवेने नियुक्त झाले आहे करिता त्यांचा ग्रेड वेतन ज्या मॅटमध्ये ते त्या मॅटर्स मधील पहिला असतात पहिली लेव्हल हीच त्यांचे निवृत्तीचे दिनांका चे वेतन राहील व त्यानंतर त्यांची वेतन वाढ नियम 10 नुसार राहील
Deleteनमस्कार सर
ReplyDeleteमी वर्ग 3 कर्मचारी आहे. 5200-20200/ 1900 परंतु मी आदिवासी भागात भागात काम करतो म्हणून मला एकस्तर वेतन श्रेणी मिळत आहे.परंतु आता सातवा वेतन आयोग नुसार वेतन निश्चित करण्यासाठी मूळ वेतनश्रेणी लागेल का एकस्तर वरच होईल
माझी सध्या एकस्तर ने मुळ वेतन 7740 व ग्रेड पे 2400 असा आहे तरी मार्गदर्शन करावे.
इथे आपली वेतन निश्चिती मूळ पदानुसार करायला होईल नाहीतर जेव्हा आपले बदली दुसरीकडे होईल तेव्हा अडचण निर्माण होईल करिता मूळपदावर वेतन निश्चिती करून त्यानंतर शासन निर्णय आल्यानंतर त्यानुसार याबाबत कारवाई करण्यात यावी किंवा आपले मूळ पदानुसार जो वेतन निश्चिती होईल त्यावर एक वेतनवाढ देऊन वरिष्ठ सेनेच्या टप्प्यात येथे येत असेल तेथे फिक्स करावे परंतु या व शासन निर्णय झालेला नाही
Deleteमाध्यमिक शिक्षक यांनी माध्यमिक मुख्याध्यापक पदाची पदोन्नती नाकारली तर त्यांना देण्यात आलेला वरिष्ठ/निवड श्रेणीचा लाभ काढून घेण्यात येतो किंवा कसे याबाबत मार्गदर्शन व्हावे ही विनंती
ReplyDeleteनाही परंतु शिक्षण विभाग वगळता बाकी सर्व भागांमध्ये जर पदोन्नती नाकारली तर त्याला मूळ पदावर आणल्या जातील त्याच पदाचा पगार मिळतो फक्त थकबाकीची वसुली होत नाही तरीपण आपण शालेय याचा शासन निर्णय पहावा
DeleteSir Me Gondwana University, Gadchiroli Madhe class 4 Mhanun karyarat ahe. Mala Dusrya University madhe Transfer karaychi Ahe Kai rule Ahe ka Sanga Plz.Ya Baddal Margadarshan Kara.
ReplyDeleteसर एक कर्मचारी आहे तो 01.01.2016 रोजी शिपाई पदावर होता त्यावेळी त्याचे मूळ वेतन 5580 + 1300 =6880/- इतके होते. व जुलै 2016 रोजी मूळ वेतन 5790 + 1300 =7090/- झाले आहे.
ReplyDeleteपरंतू त्यांची पदोन्नतीने ते 08/06/2017 रोजी लिपिक टंकलेखक या पदावर हजर झाले आहेत. तर त्याचे 7 वेतन आयोगा नुसार वेतन निश्चिती कशी करावी या साठी आपले मार्गदर्शन मिळावे
कृपया याबाबत 7pay टेबल ते फिक्सेशन टीसी दिली असून त्यामध्ये आपले वेतन टाकून पहावे तसेच युट्युब वर व्हिडिओ दिलेला आहे त्यानुसार करावे
Deleteमाननीय सर, नमस्कार,
ReplyDeleteमला कार्यालयीन काम करताना खूप अडचण निर्माण झाली असून, मला पुढील बाबीबाबत उचित मार्गदर्शन मिळाल्यास पुढील कार्यवाही करणे सोयीचे होईल.
सलंग्न महाविद्यालयातील शिक्षकेत्तर पदाच्या वर्ग ४ मधून वर्ग ३ संवर्गातील लिपिक-टंकलेखक या पदासाठी शासन निर्णय दि. १० मे २००५ नुसार पदोन्नतीचे प्रमाण मंजूर पदाच्या २५% देण्यात येत होती. तथापि शासन निर्णय दि. १४ जानेवारी, २०१६ व शासन राजपत्र दि. ०७ जून, २०१७ नुसार पदोन्नतीचे प्रमाण मंजूर पदाच्या ५०% निश्चित करण्यात आले आहे.
तथापि त्याच प्रमाणे वर्ग ३ संवर्गातील प्रयोगशाळा सहायक यांना मंजूर पदाच्या २५% पदे पदोन्नतीसाठी दिली जात होती, त्याबाबत स्वतंत्र शासन निर्णय अस्तित्वात नाही तथापि स्टॅंडर्ड कोड मध्ये उल्लेख आढळतो कि, वर्ग ४ मधून वर्ग ३ मध्ये पदोन्नती देतांना २५% पदे पदोन्नतीसाठी देण्यात यावी.
आता प्रश्न आसा आहे कि, लिपिक-टंकलेखक पदासाठी पदोन्नतीचे प्रमाण वरील प्रमाणे शासनाने ५०% निश्चित केले आहे. तथापि प्रयोगशाळा सहायक पदासाठी पदोन्नतीचे प्रमाण निश्चित केलेले दिसून येत नाही, यास्तव सलंग्न महाविद्यालयाची बिंदुनामावली तपासणी करतांना अडचण उद्भवते कि, प्रयोगशाळा सहायक पदाला पदोन्नतीचे प्रमाण किती ठेवावे.
तरी कृपया याबाबत माहिती द्यावी हि नम्र विनंती.
तसेच सलंग्न महाविद्यालयातील पदाची पदोन्नती साखळी द्यावी हि विनंती.
याबाबत शासनाचे स्पष्ट निर्देश नसल्यामुळे 25 टक्के याप्रमाणे बिंदु नामावली मागासवर्गीय कक्ष त्यांच्याकडून तपासून घ्यावी व या बाबत कक्ष अधिकारी यांच्याकडे मार्गदर्शन मागवावे
Deleteमहोदय मी वाहन चालक पदावर कार्यरत असून मला एकाकी पदावर दोन आस्वासीत प्रगती योजनेचा लाभ मिळाला आहे चालक हे पद एकाकी असल्याने मला पहिला रु.300 व दुसरा 550/- असा लाभ मिळाला त्यामुळे माझे ग्रेड वेतन हे रु.2750/- झाले आहे. सद्या 07 वेतन आयोगामध्ये ग्रेड वेतन रु.2750 /- चा कोणताच उल्लेख नाही. त्यामुळे मला कोणत्या मॅट्रीक्स मध्ये वेतन निश्चीती करावी हे कळत नाही कृपया मार्गदर्शन व्हावे हि विनंती. तसेच माझे सहकारी यांचे ग्रेडवेतन रु.2300/- त्याचा सुध्दा उल्लेख नाही.
ReplyDeleteयाबाबत शासनाकडून लवकरच मार्गदर्शन प्राप्त होईल
Deleteसातवा वेतन आयोग एकस्तर बाबत काही माहिती मिळेल का.
ReplyDeleteनमस्कार सर मी कनिष्ठ लिपीक या पदावर कार्यरत असून माझी शासकीय सेवेतील नियुक्ती दिनांक ही 15/09/2009 अशी आहे. माझे दिनांक 01/01/2016 रोजीचे वेतन 7360 ग्रेड 1900 असे एकूण 9260 होते सदरच्या रक्कमेस 2.57 गुणाकार केला की 23798 असे होत असून आपल्या दिलेल्या Excel 01.02.2019 मध्ये दिनांक 01/01/2016 रोजीचे 24500 दर्शविते तसेच 1 जुलै 2016 रोजीचे वेतन 25200 दर्शवित आहे. तरी माझे दिनांक 01.01.2016 रोजीचे वेतन 23800 होणार की 24500 होणार तसेच मला वेतन वाढ ही 1 जुलै असणार की, 1 जानेवारी असणार याबाबत मार्गदर्शन व्हावे तसेच दिनांक 01.01.2016 ते 31.12.2018 या कालावधीत मिळणाऱ्या वेतन व महागाई भत्ता या रक्कमेवर फरकाच्या रक्कमेवर शासनाचे परिभाषित अशंदान निवृत्ती वेतनाबाबत समतुल्य अंशदान मिळणार किंवा कसे याबाबत मार्गदर्शन व्हावे.
ReplyDeleteमी माझ्या सहकारी चे ०४ दिवस आधी सेवेत रुजू झालो. त्यामुळे माझे नाव जेष्ठता सुचीत त्याचे वर होते. परंतु आता माझी व त्याची पदोन्नती एकाच दिवशी झाली असून तो माझ्यापेक्षा ०३ महिन्याने मोठा असल्याने आताचे जेष्ठता सुचीत त्याचे नाव माझे वर टाकण्यांत आलेले आहे. हे बरोबर आहे? माझी ०४ दिवस आधीची जेष्ठतेचे काहीच अर्थ नाही काय?
ReplyDeleteपदोन्नतीनंतर ज्येष्ठता धरायची असल्यास या ठिकाणी वयाचा जातीचा कशाचाही संबंध येत नाही येथे 1982 च्या अधिसूचनेनुसार नियम 4 व 5 नुसार कारवाई करणे अपेक्षित आहे या बाबतचा जी आर आपणास शासन निर्णयामध्ये पान नंबर 225 मिळू शकते
ReplyDeleteमी वर्ग ४ चे पदावरून वर्ग ३ चे स्वच्छता निरीक्षक या पदावर नियुक्त झालो असून माझे सोबत आणखी एका वर्ग ३ च्या पदावरील कर्मचारीची एकाच दिवशी या पदावर नियुक्ती झाली. आम्ही दोघेही एकाच दिवशी सदर पदावर रुजू झालो. परंतु यापूर्वी मी त्याचे आधी सेवेत रुजू झालेलो होतो. कार्यालयाने जेष्ठता सूचित तो वर्ग ३ च्या पदावरून नियुक्त झाल्याचे कारण दाखवून त्याचे नाव माझेवर टाकलेले आहे, हे बरोबर आहे काय?
ReplyDeleteमी वर्ग ४ पदावर १ जानेवारी १९९९ ला नियुक्त झालो व माझे सहकारी १३ आँक्टोंबर १९९९ नियुक्त झाले यानंतर अंतर्गत भरती अन्वये मी व माझे सहकारी स्वच्छता निरीक्षक या पदावर एकाच वेळी नियुक्त होऊन एकाच दिवसी सेवेत रुजु झालो परंतु सेवाजेष्ठता यादीत माझ्या सहका-याला माझे वर ठेवण्यात आले आहे. हे नियमानुसार बरोबर आहे का? कृपया मला कळवावे. ही विनंती .
ReplyDeleteआपली भरती ही अंतर्गत भरती असे आपण नमूद केले आहे त्यामुळे अंतर्गत भरती होताना जर गुणांचा विचार केला असेल तर आपल्याला 1982 च्या अधिसूचनेनुसार ज्या गुणांचा असेल तो वरिष्ठ राहील जर असे नसेल गुणाचा कोणताही संबंध नसेल तर आपण माहितीच्या अधिकारांतर्गत करायला माहिती मागू शकतात
Deleteमा. सर आपण परिक्षेच्या गुणांबाबत विचार केला असेल तर कोणतीही परिक्षा झालेली नाही. सादर
Deleteनमस्कार सर !!
ReplyDeleteउपलेखापाल या पदाची 25 रिक्त पदे भरण्याच्या दृष्टीने जाहिरात प्रकाशित करण्यात आली होती. सदर रिक्त पदांपैकी अपंगाचे 1 पद (क्षीण दृष्टी, क्षीण दृष्टी विकलांग उपलब्ध न झाल्यास श्रवणशक्तीतील दोष, श्रवणशक्तीतील दोष विकलांग उपलब्ध न झाल्यास सदर पद चलनवलन विषयक (विकलांगता) विकलांग भरावयाचे असल्याचे जाहिरातीमध्ये नमूद केले होते. सदर पदाची स्पर्धा परीक्षा झाली असून स्पर्धा परीक्षेतील गुणांच्या आधारे (Merit नुसार)अनु.क्र1 वरील उमेदवार अस्थीव्यंग असून अनु.क्र.4 वरील उमेदवार क्षीणदृष्टी असलेले आहेत. प्रश्न असा की, दिव्यांग चे 1 पदावर अनु क्र.1 ची नियुक्ती होईल किंवा अनु.क्र.4 ची नियुक्ती होईल याबाबत मार्गदर्शन व्हावे.
माध्यमिक शिक्षक यांनी माध्यमिक मुख्याध्यापक पदाची पदोन्नती नाकारली तर त्यांना देण्यात आलेला वरिष्ठ/निवड श्रेणीचा लाभ काढून घेण्यात येतो किंवा कसे याबाबत मार्गदर्शन व्हावे ही विनंती
ReplyDeleteसर एखादया कर्मचा-याने एतदर्थ मंडळाची हिंदी भाषा परीक्षा भाषा संचालनालयाकडुन उतीर्ण केली असल्यास, त्या आदेशानुसार त्या कर्मचा-यास भाषा सुट मंजुर करावी किंवा मुळसेवापुस्‍तकात केवळ भाषा परीक्षा उतीर्ण केली असल्‍या बाबत आदेशाची नोंद घ्यावी या बाबत मार्गदर्शन करावे
ReplyDeleteयेथे आपणास एक कार्यालयं आदेश काढावा लागेल त्या देशामध्ये प स्पष्ट म्हणावं लागेल की शासन निर्णय दिनांक मधील नियम तीन किंवा चार किंवा पाच अनुसार यांनी विहित केलेली अहर्ता पूर्ण केल्यामुळे परीक्षेपासून सूट देण्यात येत आहे शासन निर्णय करता अहर ताकारी परीक्षा या टॅबमध्ये शासन निर्णय पाहावे
Deleteमी वर्ग ४ पदावर १ जानेवारी १९९९ ला नियुक्त झालो व माझे सहकारी १३ आँक्टोंबर १९९९ क.लिपीक पदावर नियुक्त झाले दोघांच्याही नियुक्ती मध्ये ९ ते १० महिने अतर आहे एकंदरीत माझे सहकारी ज्युनियर आहे. यानंतर माझी व माझे सहकारी स्वच्छता निरीक्षक या पदावर एकाच वेळी नियुक्त होऊन एकाच दिवसी सेवेत रुजु झालो परंतु सेवाजेष्ठता यादीत माझ्या सहका-याला माझे वर ठेवण्यात आले आहे. हे नियमानुसार बरोबर आहे का? कृपया मला कळवावे. ही विनंती .
ReplyDeleteनाही हे नियमाला धरून नाही याकरिता आपण शासन निर्णयात यावर जाऊन इंडेक्समध्ये पाहून 225 या पान नंबर वरील अधिसूचना पहावी तसेच आपण कार्यालयास माहितीच्या अधिकारांतर्गत ही माहिती मागू शकतात
Deleteमा.सर, स्वच्छता निरीक्षक पदावर माझी नियुक्ती दिनांक ७/४/२०१० ला झाली व त्यानंतर सहा महिने काही दिवसांनी माझे दोन सहका-यांची स्वच्छता निरीक्षक पदावर दिनांक २१/१०/२०१० ला नियुक्ती झाली व नियुक्तीमध्ये जवळपास सहा महिनेच्या वर अंतर आहे एकंदरीत हे दोनही सहकारी माझे जुनियर आहेत. तदनंतर आम्हाला वार्षिक वेतनवाढ जुलै २०११ मध्ये एकाचवेळी देण्यात आले जेव्हा की मला १३ महिने नंतर व माझ्या दोन सहका-याला ८ महिने नंतर मा. सर मी सिनीयर असुनही तेव्हापासून अध्यापही आमचे मासिक वेतन सारखे देण्यात येत आहे. त्यामुळे मला मिळत असलेले वेतन बरोबर आहे किंवा नाही तसेच वार्षिक वेतन लावतांना संबंधित विभाग चुकले असल्यास कृपया मला कळवावे. धन्यवाद .
ReplyDeleteनमस्कार सर, मी pwd औरंगाबाद येथे आहे, आमच्या परीमंडळात पदोन्नती बैठकीत एका jr clerk ला,lower grade steno म्हणून पदोन्नती दिली आहे, आमच्या मंडळात स्टेनो typist ची जागा असून देखील त्यांना direct lower grade चे आदेश दिले आहेत, मला असे विचारायचे आहे की, अशी पदोन्नती देता येते का? स्टेनो च्या सेवाप्रवेश नियमात असे कुठे ही स्पष्ट दिलेली नाही, तरी पदोन्नती दिलेली आहे, या बाबत योग्य मार्गदर्शन करावं ही विनंती.
ReplyDeleteनमस्कार सर रविवार नंतर अर्जित रजा व सार्वजनिक सुट्टी अशा परिस्तिथीत एक अर्जित रजा की 3 पकडल्या जातील (17feb 18 Feb 19 Feb)?
ReplyDelete